Inspecteur assurance qualité

Avantages
Voici les avantages dont tu pourras bénéficier en tant que technicien laboratoire à Boisbriand :

- Programme d'assurances collectives comprenant la couverture dentaire
- Vacances accordées en fonction de l'expérience
- Environnement de travail agréable et dynamique
- Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise

Responsabilités
Principales responsabilités :

Réaliser l’échantillonnage des composants (ex. : bouteilles, étiquettes, boîtes) et effectuer des inspections conformément aux spécifications et procédures établies.
Contrôler les produits en cours de conditionnement selon un calendrier défini et vérifier leur conformité (ex. : position et exactitude du numéro de lot).
Consigner les activités de contrôle, les écarts observés et les certifications d’analyse.
Pour les nouveaux produits, procéder à l’échantillonnage selon les instructions des clients.
Effectuer les inspections pré-opérationnelles des salles avant le conditionnement des produits pharmaceutiques.
Apporter un soutien au superviseur en matière de mise à jour des procédures qualité.
Participer activement à la mise en œuvre des initiatives liées à la santé, la sécurité et la conformité aux règlements et politiques de l’entreprise, y compris les BPF.
Contribuer à l’amélioration continue des processus de travail.
Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur QA.

Qualifications
Ton profil :

- Detenir un DEC en science ou un AEC en qualité
- Bienvenue aux finissants
- Bilinguisme anglais, francais requis pour ce rôle

Sommaire
Marjolaine Jobin
Spécialiste en recrutement
Ingénierie

Ce poste d'ingénieur chargé de projet sur la Rive-Nord de Montréal vous intéresse?
Veuillez m'envoyer votre CV marjolaine.jobin@randstad.ca

J'ai hâte de vous rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.