Rôle : Ingénieur électrique en gestion de projet production
Salaire : 110k-115k
Domaine : fabrication acier
Années d'expertise: 5 ans et plus
Études : BAC en génie électrique ou automatisation
Certification: OIQ
VOTRE MISSION EN TANT QU'INGÉNIEUR ÉLECTRIQUE
...
Relevant du Chef ingénierie de production, l'Ingénieur électrique sera chargé de mener des projets d'envergures variées. Ces mandats, émanant de la direction générale, seront généralement liés aux orientations stratégiques des installations nouvelles ou existantes. Vous serez également impliqué dans des projets d'amélioration et de support aux opérations, notamment pour résoudre des problématiques des services internes tels que la production, l'entretien, l'environnement et la santé et sécurité au travail (SST). Vos compétences en programmation, conception, et contrôle seront mises à contribution, et vous agirez à titre de coach expert.
Avantages
Avantages du poste d'Ingénieur Électrique en gestion de projet à Chambly:
Salaire : 100K à 115K selon l'expertise.
Assurance Collective :
Prime payée à 90 % par l'employeur
Couverture médicale, paramédicale, dentaire, et assurance voyage
REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 6 %
Programme d'aide aux employés (PAE)
Télé-médecine
Remboursement des frais de l'OIQ
Borne pour véhicule électrique
Cellulaire et laptop fournis
Vacances négociables avec une semaine supplémentaire en raison de la fermeture à Noël
Responsabilités
Responsabilités de l'Ingénieur Électrique en gestion de projet à Chambly :
Soutenir et exécuter des projets de réparation et mise à niveau des équipements
Analyser les besoins, préparer des cahiers des charges, des estimations et des calendriers d'exécution
Former et diriger une équipe de projet
Participer à la résolution de problématiques en électricité et en automatisation
Documenter et archiver les informations pertinentes
Effectuer des calculs de conception, et veiller à ce que les plans respectent les prescriptions des codes et règlements
Réaliser des programmes de contrôle (code PLC) et des interfaces HMI et SCADA
Tester, configurer et installer des systèmes de contrôle
Interagir avec les clients internes pour le déroulement des projets
Se déplacer dans l'usine pour le suivi et la prise d’information
Choisir, configurer et installer les composantes électriques/informatiques pour la mise aux normes
Qualifications
Qualifications requises pour l'Ingénieur Électrique en gestion de projet à Chambly :
Formation : Baccalauréat en Génie électrique ou automatisation
Expérience : Minimum de 5 années dans le milieu manufacturier
Compétences :
Connaissance du code électrique et de la sécurité machine
Bonne maîtrise de la programmation PLC et du dessin EPlan
Compétences en gestion de projet et en communication
Capacité à travailler en équipe et à diriger des projets
Connaissance des processus de production et de la sécurité des machines
Certifications : Membre de l'OIQ
Langues : Maîtrise du français, anglais est un atout
Sommaire
Marie-Claude Royer
Gestionnaire de division, spécialiste en ingénierie manufacturière
514 601-0177
marie-claude.royer@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rôle : Ingénieur électrique en gestion de projet production
Salaire : 110k-115k
Domaine : fabrication acier
Années d'expertise: 5 ans et plus
Études : BAC en génie électrique ou automatisation
Certification: OIQ
VOTRE MISSION EN TANT QU'INGÉNIEUR ÉLECTRIQUE
Relevant du Chef ingénierie de production, l'Ingénieur électrique sera chargé de mener des projets d'envergures variées. Ces mandats, émanant de la direction générale, seront généralement liés aux orientations stratégiques des installations nouvelles ou existantes. Vous serez également impliqué dans des projets d'amélioration et de support aux opérations, notamment pour résoudre des problématiques des services internes tels que la production, l'entretien, l'environnement et la santé et sécurité au travail (SST). Vos compétences en programmation, conception, et contrôle seront mises à contribution, et vous agirez à titre de coach expert.
Avantages
Avantages du poste d'Ingénieur Électrique en gestion de projet à Chambly:
Salaire : 100K à 115K selon l'expertise.
Assurance Collective :
Prime payée à 90 % par l'employeur
Couverture médicale, paramédicale, dentaire, et assurance voyage
...
REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 6 %
Programme d'aide aux employés (PAE)
Télé-médecine
Remboursement des frais de l'OIQ
Borne pour véhicule électrique
Cellulaire et laptop fournis
Vacances négociables avec une semaine supplémentaire en raison de la fermeture à Noël
Responsabilités
Responsabilités de l'Ingénieur Électrique en gestion de projet à Chambly :
Soutenir et exécuter des projets de réparation et mise à niveau des équipements
Analyser les besoins, préparer des cahiers des charges, des estimations et des calendriers d'exécution
Former et diriger une équipe de projet
Participer à la résolution de problématiques en électricité et en automatisation
Documenter et archiver les informations pertinentes
Effectuer des calculs de conception, et veiller à ce que les plans respectent les prescriptions des codes et règlements
Réaliser des programmes de contrôle (code PLC) et des interfaces HMI et SCADA
Tester, configurer et installer des systèmes de contrôle
Interagir avec les clients internes pour le déroulement des projets
Se déplacer dans l'usine pour le suivi et la prise d’information
Choisir, configurer et installer les composantes électriques/informatiques pour la mise aux normes
Qualifications
Qualifications requises pour l'Ingénieur Électrique en gestion de projet à Chambly :
Formation : Baccalauréat en Génie électrique ou automatisation
Expérience : Minimum de 5 années dans le milieu manufacturier
Compétences :
Connaissance du code électrique et de la sécurité machine
Bonne maîtrise de la programmation PLC et du dessin EPlan
Compétences en gestion de projet et en communication
Capacité à travailler en équipe et à diriger des projets
Connaissance des processus de production et de la sécurité des machines
Certifications : Membre de l'OIQ
Langues : Maîtrise du français, anglais est un atout
Sommaire
Marie-Claude Royer
Gestionnaire de division, spécialiste en ingénierie manufacturière
514 601-0177
marie-claude.royer@randstad.ca
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https://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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