détails d'emploi
Nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) électrique avec expérience pour se joindre à l'équipe au sein d'une entreprise internationale.
Le /la candidat)e) contribuera au développement et à la mise en œuvre de projets liés aux groupes turbine-alternateur hydroélectriques, ainsi qu’à la réhabilitation d’installations existantes. En tant que membre de l'équipe d’ingénierie systèmes auxiliaires, il/elle sera responsable de l’instrumentation et des systèmes électriques.
...
Avantages
Salaire compétitif: 85K$ et plus selon expérience
Avantages sociaux avantageuses
PAE
3 semaines de vacances
Responsabilités
Réviser les devis techniques, identifier les exigences de conception et développer des concepts de solutions.
Superviser les technologues et participer à la production de documents d’ingénierie (schémas électriques, P&ID, listes d’instruments, etc.).
Assurer la conformité des travaux avec les spécifications techniques, les codes et normes en vigueur.
Coordonner avec les équipes d’ingénierie, les fournisseurs et les clients pour l’intégration des systèmes.
Rédiger des spécifications techniques pour l’équipement électrique et réviser les dessins d’atelier.
Élaborer des instructions pour les travaux et inspections en centrale.
Suivre et mettre à jour le budget et l’échéancier d’ingénierie.
Organiser et participer aux revues de conception.
Vérifier, sceller et approuver la documentation technique.
Offrir un support technique lors de la fabrication et de l’installation des équipements.
Contribuer au développement des outils et méthodologies de conception.
Participer à la résolution de problèmes et aux analyses de causes fondamentales.
Préparer la documentation technique pour les soumissions.
Qualifications
BAC en génie électrique - Membre de l’OIQ
Expérience en centrales thermiques (gaz, charbon, biomasse), centrales nucléaires, parcs éoliens et solaires (systèmes de conversion d’énergie), réseaux de distribution et de transport d’électricité, turbines
Connaissances en conception de systèmes d’instrumentation et de contrôle (atout)
Expérience en production d’énergie (hydroélectrique ou autre) (atout)
Connaissances en systèmes de puissance et de contrôle hydraulique (atout)
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques avec des solutions pratiques et économiques
Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément
Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, Project, etc.)
Excellente communication en français et en anglais (oral et écrit)
Esprit d’équipe et bonnes compétences interpersonnelles
Sommaire
Manon Gloutnez
Consultante en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) électrique avec expérience pour se joindre à l'équipe au sein d'une entreprise internationale.
Le /la candidat)e) contribuera au développement et à la mise en œuvre de projets liés aux groupes turbine-alternateur hydroélectriques, ainsi qu’à la réhabilitation d’installations existantes. En tant que membre de l'équipe d’ingénierie systèmes auxiliaires, il/elle sera responsable de l’instrumentation et des systèmes électriques.
Avantages
Salaire compétitif: 85K$ et plus selon expérience
Avantages sociaux avantageuses
PAE
3 semaines de vacances
Responsabilités
Réviser les devis techniques, identifier les exigences de conception et développer des concepts de solutions.
Superviser les technologues et participer à la production de documents d’ingénierie (schémas électriques, P&ID, listes d’instruments, etc.).
Assurer la conformité des travaux avec les spécifications techniques, les codes et normes en vigueur.
Coordonner avec les équipes d’ingénierie, les fournisseurs et les clients pour l’intégration des systèmes.
Rédiger des spécifications techniques pour l’équipement électrique et réviser les dessins d’atelier.
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Élaborer des instructions pour les travaux et inspections en centrale.
Suivre et mettre à jour le budget et l’échéancier d’ingénierie.
Organiser et participer aux revues de conception.
Vérifier, sceller et approuver la documentation technique.
Offrir un support technique lors de la fabrication et de l’installation des équipements.
Contribuer au développement des outils et méthodologies de conception.
Participer à la résolution de problèmes et aux analyses de causes fondamentales.
Préparer la documentation technique pour les soumissions.
Qualifications
BAC en génie électrique - Membre de l’OIQ
Expérience en centrales thermiques (gaz, charbon, biomasse), centrales nucléaires, parcs éoliens et solaires (systèmes de conversion d’énergie), réseaux de distribution et de transport d’électricité, turbines
Connaissances en conception de systèmes d’instrumentation et de contrôle (atout)
Expérience en production d’énergie (hydroélectrique ou autre) (atout)
Connaissances en systèmes de puissance et de contrôle hydraulique (atout)
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques avec des solutions pratiques et économiques
Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément
Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, Project, etc.)
Excellente communication en français et en anglais (oral et écrit)
Esprit d’équipe et bonnes compétences interpersonnelles
Sommaire
Manon Gloutnez
Consultante en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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