Imaging specialist- Talman JO

Pay rate: $17.12 per hour


Avantages
- Ability to work in a clean and highly maintained work environment
- Access to the location via public transit if needed, parking also available
- Opportunity to grow within the organization.

Responsabilités
There are four main components to the position. There are opportunities for rotating staff among these components either on different days or during the duration of the shift.
1. Scanning – Prepped cartons are moved (one at a time) to scanner positions. The employee loads sheets into one of various types of scanners for processing and returns sheets to the box in the same order as received. Depending on the source material, sheets may be fed into scanners one at a time or in small batches. This is primarily a seated task but feeding scanners may be while standing, 20% of position as a whole.
2. Quality – Confirms accuracy of scanned documents. This is primarily a seated task, 10% of position as a whole.
3. Release/Index – Documentation of files and release of scanned material to customer. This is primarily a seated task, 10% of position as a whole.
Essential Functions:

Scanning – Detail oriented, must be able to operate, clean, and troubleshoot scanners.

Quality and Release/Index – Detail oriented and must be able to operate computer. Position requires significant data input and high rate of key strokes.


Qualifications
- Full-time availability
- Clear criminal background check
- Comfort with physical labor


Sommaire
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We appreciate all applications; however, we will only be reaching out to those who meet the client’s qualifications.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.