Êtes-vous passionné(e) par l'aide aux gens ? Avez-vous de l'expérience en administration ?
Si vous avez répondu oui à ces questions, alors nous cherchons à vous accueillir au sein d’une équipe dynamique.
Poste : Examinateur de réclamations – Poste contractuel à temps plein
Durée : Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation et de permanence
...
Poste : Traiteur de réclamations bilingue (anglais/français)
Horaire : Lundi au vendredi (quart de travail flexible de 8 heures entre 6 h 00 et 17 h 00 HNE)
Salaire : 20,42 $/h
Lieu : Centre-ville de Winnipeg
Horaire hybride : 2 jours au bureau, 3 jours en télétravail (une fois la formation terminée)
Formation sur place : La formation complète se déroulera au bureau pendant 6 à 8 semaines, suivie d’une période de transition encadrée. Une fois cette étape terminée, vous bénéficierez de l’horaire hybride d’une journée par semaine au bureau.
Critères requis :
Vitesse de frappe minimale de 40 mots par minute
Capacité à gérer un volume important de travail avec un haut niveau de précision
Ce poste est contractuel à temps plein. Les candidatures saisonnières, étudiantes ou à temps partiel ne seront PAS considérées !
Critères d’admissibilité supplémentaires :
Détenir un statut légal pour travailler au Canada au moment de la candidature
Réussir le processus de filtrage gouvernemental approfondi
Réussir une vérification des antécédents criminels
Réussir une vérification de crédit
Réussir une vérification de fiabilité qui exige que les candidats aient maintenu 5 années continues de résidence au Canada au moment de la candidature. Cette exigence est indépendante du statut d'immigration, de résidence ou de citoyenneté.
Toutes les offres seront conditionnelles à la confirmation réussie de ces critères.
Avantages
Opportunité à temps plein : 37,5 heures par semaine au bureau à temps plein au début, avec option hybride selon les compétences.
Durée : Contrat de 6 mois
Lieu : Winnipeg, MB
Avancement de carrière : Possibilités d’évolution professionnelle
Permanence : Potentiel pour un poste permanent
Équipe dynamique : Faites partie d’une équipe formidable !
Responsabilités
Examiner les systèmes, les documents de réclamation et les contrats pour confirmer si les critères d’admissibilité sont respectés.
Responsable des appels de suivi auprès des promoteurs de régime et des participants dans les 24 heures suivant la réception des informations initiales de la réclamation.
Communiquer par appels téléphoniques et courriels pour vérifier les écarts, informations manquantes ou imprécises provenant du promoteur de régime ou du participant.
Rédiger et envoyer les lettres de refus aux promoteurs de régime et aux participants, le cas échéant.
Évaluer et gérer la réclamation si elle est prévue pour une durée limitée (connue sous le nom de réclamations « Quick Pay »).
Si la réclamation ne répond pas aux critères d’admissibilité pour une réclamation « Quick Pay », transférer le dossier au gestionnaire de cas d’invalidité pour évaluation et gestion, ainsi qu’aux adjoints aux cas pour le calcul des prestations.
Classer les documents en conséquence.
Qualifications
Vitesse de frappe minimale de 40 mots par minute, avec la capacité de gérer de grands volumes de travail avec un haut niveau de précision.
Maîtrise de l'anglais exigée.
Compétences analytiques bien développées.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Compétences organisationnelles éprouvées.
Capacité à travailler en équipe ainsi qu’à travailler de manière autonome avec une supervision minimale.
Membre d’équipe fiable avec une bonne assiduité.
Axé sur le service à la clientèle.
Capacité à exceller dans un environnement guidé par une mission et une vision.
Sommaire
Poste : Examinateur de réclamations – Poste contractuel à temps plein
Durée : Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation et de permanence
Poste : Traiteur de réclamations bilingue (anglais/français)
Horaire : Lundi au vendredi (quart de travail flexible de 8 heures entre 6 h 00 et 17 h 00 HNE)
Salaire : 20,42 $/h
Lieu : Centre-ville de Winnipeg
Horaire hybride : 2 jours au bureau, 3 jours en télétravail (une fois la formation terminée)
Formation sur place : La formation complète se déroulera au bureau pendant 6 à 8 semaines, suivie d’une période de transition encadrée. Une fois cette étape terminée, vous bénéficierez de l’horaire hybride d’une journée par semaine au bureau.
Critères requis :
Vitesse de frappe minimale de 40 mots par minute
Capacité à gérer un volume important de travail avec un haut niveau de précision
Ce poste est contractuel à temps plein. Les candidatures saisonnières, étudiantes ou à temps partiel ne seront PAS considérées !
Critères d’admissibilité supplémentaires :
Détenir un statut légal pour travailler au Canada au moment de la candidature
Réussir le processus de filtrage gouvernemental approfondi
Réussir une vérification des antécédents criminels
Réussir une vérification de crédit
Réussir une vérification de fiabilité qui exige que les candidats aient maintenu 5 années continues de résidence au Canada au moment de la candidature. Cette exigence est indépendante du statut d'immigration, de résidence ou de citoyenneté.
Toutes les offres seront conditionnelles à la confirmation réussie de ces critères.
Contactez jessica.yelozbek@randstad.ca avec un CV à jour.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous passionné(e) par l'aide aux gens ? Avez-vous de l'expérience en administration ?
Si vous avez répondu oui à ces questions, alors nous cherchons à vous accueillir au sein d’une équipe dynamique.
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Durée : Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation et de permanence
Poste : Traiteur de réclamations bilingue (anglais/français)
Horaire : Lundi au vendredi (quart de travail flexible de 8 heures entre 6 h 00 et 17 h 00 HNE)
Salaire : 20,42 $/h
Lieu : Centre-ville de Winnipeg
Horaire hybride : 2 jours au bureau, 3 jours en télétravail (une fois la formation terminée)
Formation sur place : La formation complète se déroulera au bureau pendant 6 à 8 semaines, suivie d’une période de transition encadrée. Une fois cette étape terminée, vous bénéficierez de l’horaire hybride d’une journée par semaine au bureau.
Critères requis :
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Capacité à gérer un volume important de travail avec un haut niveau de précision
Ce poste est contractuel à temps plein. Les candidatures saisonnières, étudiantes ou à temps partiel ne seront PAS considérées !
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Réussir une vérification de fiabilité qui exige que les candidats aient maintenu 5 années continues de résidence au Canada au moment de la candidature. Cette exigence est indépendante du statut d'immigration, de résidence ou de citoyenneté.
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Avantages
Opportunité à temps plein : 37,5 heures par semaine au bureau à temps plein au début, avec option hybride selon les compétences.
Durée : Contrat de 6 mois
Lieu : Winnipeg, MB
Avancement de carrière : Possibilités d’évolution professionnelle
Permanence : Potentiel pour un poste permanent
Équipe dynamique : Faites partie d’une équipe formidable !
Responsabilités
Examiner les systèmes, les documents de réclamation et les contrats pour confirmer si les critères d’admissibilité sont respectés.
Responsable des appels de suivi auprès des promoteurs de régime et des participants dans les 24 heures suivant la réception des informations initiales de la réclamation.
Communiquer par appels téléphoniques et courriels pour vérifier les écarts, informations manquantes ou imprécises provenant du promoteur de régime ou du participant.
Rédiger et envoyer les lettres de refus aux promoteurs de régime et aux participants, le cas échéant.
Évaluer et gérer la réclamation si elle est prévue pour une durée limitée (connue sous le nom de réclamations « Quick Pay »).
Si la réclamation ne répond pas aux critères d’admissibilité pour une réclamation « Quick Pay », transférer le dossier au gestionnaire de cas d’invalidité pour évaluation et gestion, ainsi qu’aux adjoints aux cas pour le calcul des prestations.
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Qualifications
Vitesse de frappe minimale de 40 mots par minute, avec la capacité de gérer de grands volumes de travail avec un haut niveau de précision.
Maîtrise de l'anglais exigée.
Compétences analytiques bien développées.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Compétences organisationnelles éprouvées.
Capacité à travailler en équipe ainsi qu’à travailler de manière autonome avec une supervision minimale.
Membre d’équipe fiable avec une bonne assiduité.
Axé sur le service à la clientèle.
Capacité à exceller dans un environnement guidé par une mission et une vision.
Sommaire
Poste : Examinateur de réclamations – Poste contractuel à temps plein
Durée : Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation et de permanence
Poste : Traiteur de réclamations bilingue (anglais/français)
Horaire : Lundi au vendredi (quart de travail flexible de 8 heures entre 6 h 00 et 17 h 00 HNE)
Salaire : 20,42 $/h
Lieu : Centre-ville de Winnipeg
Horaire hybride : 2 jours au bureau, 3 jours en télétravail (une fois la formation terminée)
Formation sur place : La formation complète se déroulera au bureau pendant 6 à 8 semaines, suivie d’une période de transition encadrée. Une fois cette étape terminée, vous bénéficierez de l’horaire hybride d’une journée par semaine au bureau.
Critères requis :
Vitesse de frappe minimale de 40 mots par minute
Capacité à gérer un volume important de travail avec un haut niveau de précision
Ce poste est contractuel à temps plein. Les candidatures saisonnières, étudiantes ou à temps partiel ne seront PAS considérées !
Critères d’admissibilité supplémentaires :
Détenir un statut légal pour travailler au Canada au moment de la candidature
Réussir le processus de filtrage gouvernemental approfondi
Réussir une vérification des antécédents criminels
Réussir une vérification de crédit
Réussir une vérification de fiabilité qui exige que les candidats aient maintenu 5 années continues de résidence au Canada au moment de la candidature. Cette exigence est indépendante du statut d'immigration, de résidence ou de citoyenneté.
Toutes les offres seront conditionnelles à la confirmation réussie de ces critères.
Contactez jessica.yelozbek@randstad.ca avec un CV à jour.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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