Hyrid Examinateur de réclamations bilingue Winnipeg

Durée du contrat : Jusqu'en août 2025, avec possibilité de passer à un poste permanent
Horaire : Du lundi au vendredi, horaires flexibles de 8 heures entre 6 h et 17 h EST
Modèle de travail hybride – commencez avec 12 semaines de formation en présentiel à Winnipeg, puis bénéficiez d'une organisation de travail flexible : 2 jours au bureau, 3 jours en télétravail !

Avantages
-Un salaire compétitif et un programme de bonus qui récompense vos performances dans l'atteinte des objectifs individuels et d'équipe
-Un programme de reconnaissance des employés qui récompense les performances exceptionnelles
-Bonus annuel et programmes de reconnaissance des employés
-Un ensemble complet d'avantages sociaux, avec des options pour personnaliser le package d'avantages afin de répondre aux besoins de vous et votre famille

Responsabilités
- Examiner, enquêter et juger les réclamations liées aux soins de santé et dentaires canadiens selon les contrats de politique de groupe
- Communiquer avec les prestataires de services de santé et de soins dentaires pour obtenir des informations manquantes sur les réclamations
- Prendre des décisions de paiement précises en fonction des directives d'adjudication
- Incarner nos valeurs : Vue Client, Intégrité, Partenariat et Communauté

Qualifications
- Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé) est essentielle
- Solides compétences analytiques et capacité à prendre des décisions claires et précises
- Souci du détail et capacité à gérer des volumes de travail importants avec précision
- Excellentes compétences en communication – tant à l'oral qu'à l'écrit
-Compétences organisationnelles solides et capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe
- Orientation service client, avec un souci de fournir le meilleur soutien possible
- Membre d'équipe fiable et ponctuel avec une bonne assiduité

Sommaire
Poste : Examinateur de Réclamations à Distance/Hybride

Heures d'ouverture : Lundi au vendredi - de 6h00 à 17h00 EST (Pas de week-ends)
Ce poste est PERMANENT / temps plein. Aucun candidat à temps partiel ou saisonnier ne sera considéré.

Formation de 8 semaines, 5 jours au bureau de London
Après la formation, 2 jour au bureau, 3 jours EN TÉLÉTRAVAIL.

Contactez tahina.renord@randstad.ca avec un CV à jour.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.