détails d'emploi
Sous la supervision du gestionnaire de projets, l'homme à tout faire sera responsable de l'exécution des travaux liés à l’aménagement des installations, à la mise en marché, ainsi qu’aux rénovations et réparations nécessaires dans toutes les succursales. Il/elle effectuera des tâches variées telles que l'entretien paysager, la peinture, la menui
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serie, la réparation de serrures, le remplacement de fenêtres et l’entretien ou le remplacement d’équipement d’entreposage, entre autres. L'homme à tout faire utilisera les outils manuels et électriques nécessaires pour réaliser ces tâches. Parfois, il/elle participera à des projets de marchandisage en collaboration avec l’équipe de réaménagement des magasins. Il/elle contribuera à l’amélioration des procédures et effectuera un suivi administratif en lien avec ses tâches. Ce poste implique des déplacements dans les magasins du réseau pour répondre aux besoins spécifiques de chaque site, ainsi que d’autres tâches connexes.
Salaire: 45 000$ - 65 000$ selon l'expérience
Ville: Joliette
Avantages
Un environnement de travail agréable et stimulant.
La fierté de travailler au sein d’une entreprise québécoise bien établie et en pleine expansion.
Congé payé pour l’anniversaire de naissance et congés personnels.
Régime modulaire d’assurances collectives, incluant les soins dentaires et de la vue.
Programme d’Aide aux Employés (PAE).
Télémédecine.
Régime enregistré d’épargne-retraite (RPDB), avec contribution de l'employeur.
Formation dès l’embauche.
Programme de bonification et de progression de carrière.
Activités sociales organisées.
Rabais employé de 20 % dans tous les magasins et autres réductions exclusives.
Vêtements de travail fournis.
Responsabilités
Réaliser des projets d'aménagement, mise en marché, rénovation et réparations dans les magasins.
Effectuer des réparations mineures, maintenance préventive et entretien général (paysager, peinture, etc.).
Réparer et entretenir les équipements.
Utiliser des outils manuels et électriques pour les tâches.
Participer à l'amélioration des procédures et suivre administrativement les tâches.
Se déplacer entre les succursales pour répondre aux besoins.
Qualifications
Connaissances et formations requises
Expérience en menuiserie, rénovation et travaux généraux.
Carte de cariste (un atout).
Connaissances de base en informatique.
Compétences pour travailler avec divers outils électriques et pneumatiques.
Connaissance du fonctionnement d’une cour à bois (un atout).
Compétences requises
Posséder un permis de conduire valide et un véhicule personnel.
Excellente capacité à résoudre des problèmes et à gérer les priorités.
Capacité à suivre les procédures établies.
Sens de l'organisation, rigueur, engagement et esprit d’équipe.
Autonomie et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, n'attendez plus pour nous contacter ! Voici trois façons simples de nous rejoindre :
Appelez-nous au 514-745-9981
Envoyez votre CV à gmindusvm@randstad.ca
Envoyez un SMS au (559) 851-7084 en précisant le titre de l’offre et votre nom complet
Si vous avez déjà un dossier chez nous, contactez-nous sans délai.
Saviez-vous que pour chaque personne que vous nous réfèrez et que nous embauchons pour un poste permanent ou qui reste avec nous pendant au moins 4 semaines consécutives, nous vous offrons un minimum de 100 $ ? Simple, non ? Invitez vos proches à ouvrir un dossier dans l'une de nos succursales !
Nous nous engageons à vous offrir des opportunités d'emploi sécuritaires et un processus tout aussi sécurisé. Ouvrez votre dossier en ligne, chez vous, en toute tranquillité. Contactez-nous dès maintenant !
Vous ne trouvez pas de poste qui vous correspond ? Si vous êtes à la recherche d’un emploi dans le domaine industriel, que ce soit en tant que journalier, préparateur de commandes, opérateur de machine, cariste, etc., appelez-nous immédiatement au 514-745-9981 pour en discuter avec Georgia
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Sous la supervision du gestionnaire de projets, l'homme à tout faire sera responsable de l'exécution des travaux liés à l’aménagement des installations, à la mise en marché, ainsi qu’aux rénovations et réparations nécessaires dans toutes les succursales. Il/elle effectuera des tâches variées telles que l'entretien paysager, la peinture, la menuiserie, la réparation de serrures, le remplacement de fenêtres et l’entretien ou le remplacement d’équipement d’entreposage, entre autres. L'homme à tout faire utilisera les outils manuels et électriques nécessaires pour réaliser ces tâches. Parfois, il/elle participera à des projets de marchandisage en collaboration avec l’équipe de réaménagement des magasins. Il/elle contribuera à l’amélioration des procédures et effectuera un suivi administratif en lien avec ses tâches. Ce poste implique des déplacements dans les magasins du réseau pour répondre aux besoins spécifiques de chaque site, ainsi que d’autres tâches connexes.
Salaire: 45 000$ - 65 000$ selon l'expérience
Ville: Joliette
Avantages
Un environnement de travail agréable et stimulant.
La fierté de travailler au sein d’une entreprise québécoise bien établie et en pleine expansion.
...
Congé payé pour l’anniversaire de naissance et congés personnels.
Régime modulaire d’assurances collectives, incluant les soins dentaires et de la vue.
Programme d’Aide aux Employés (PAE).
Télémédecine.
Régime enregistré d’épargne-retraite (RPDB), avec contribution de l'employeur.
Formation dès l’embauche.
Programme de bonification et de progression de carrière.
Activités sociales organisées.
Rabais employé de 20 % dans tous les magasins et autres réductions exclusives.
Vêtements de travail fournis.
Responsabilités
Réaliser des projets d'aménagement, mise en marché, rénovation et réparations dans les magasins.
Effectuer des réparations mineures, maintenance préventive et entretien général (paysager, peinture, etc.).
Réparer et entretenir les équipements.
Utiliser des outils manuels et électriques pour les tâches.
Participer à l'amélioration des procédures et suivre administrativement les tâches.
Se déplacer entre les succursales pour répondre aux besoins.
Qualifications
Connaissances et formations requises
Expérience en menuiserie, rénovation et travaux généraux.
Carte de cariste (un atout).
Connaissances de base en informatique.
Compétences pour travailler avec divers outils électriques et pneumatiques.
Connaissance du fonctionnement d’une cour à bois (un atout).
Compétences requises
Posséder un permis de conduire valide et un véhicule personnel.
Excellente capacité à résoudre des problèmes et à gérer les priorités.
Capacité à suivre les procédures établies.
Sens de l'organisation, rigueur, engagement et esprit d’équipe.
Autonomie et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, n'attendez plus pour nous contacter ! Voici trois façons simples de nous rejoindre :
Appelez-nous au 514-745-9981
Envoyez votre CV à gmindusvm@randstad.ca
Envoyez un SMS au (559) 851-7084 en précisant le titre de l’offre et votre nom complet
Si vous avez déjà un dossier chez nous, contactez-nous sans délai.
Saviez-vous que pour chaque personne que vous nous réfèrez et que nous embauchons pour un poste permanent ou qui reste avec nous pendant au moins 4 semaines consécutives, nous vous offrons un minimum de 100 $ ? Simple, non ? Invitez vos proches à ouvrir un dossier dans l'une de nos succursales !
Nous nous engageons à vous offrir des opportunités d'emploi sécuritaires et un processus tout aussi sécurisé. Ouvrez votre dossier en ligne, chez vous, en toute tranquillité. Contactez-nous dès maintenant !
Vous ne trouvez pas de poste qui vous correspond ? Si vous êtes à la recherche d’un emploi dans le domaine industriel, que ce soit en tant que journalier, préparateur de commandes, opérateur de machine, cariste, etc., appelez-nous immédiatement au 514-745-9981 pour en discuter avec Georgia
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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