détails d'emploi
Titre du poste : Manager Logistique et Entreposage – Opérations
Lieu : Lanaudière, QC
Type de poste : Permanent, temps plein
Salaire : 90 000 $ – 95 000 $ + bonification
Vous êtes un gestionnaire d’expérience en logistique avec une pensée stratégique et un esprit tourné vers l’optimisation?
...
Voici une opportunité unique de prendre part à une transformation au sein d’une entreprise manufacturière reconnue mondialement pour ses produits novateurs. Ce poste de niveau stratégique est situé à notre site principal dans Lanaudière, et relève directement du directeur des opérations. Vous aurez la responsabilité de structurer, coacher et optimiser une équipe de 6 cadres intermédiaires (3 chefs d’équipe et 3 superviseurs – 2 de jour, 1 de soir), dans un contexte de relève et de changement de paradigme.
Avantages
Salaire compétitif de 90 000 $ à 95 000 $
Bonification annuelle entre 5% et 10%
Horaire stable de jour, du lundi au vendredi
Trois (3) semaines de vacances + fermeture pendant le temps des fêtes
Contribution de l’employeur à 50% au programme d’assurances collectives
REER avec contribution de l’employeur à 2%
Cafétéria sur place avec repas à 5 $
Une culture d’amélioration continue, d’innovation et de collaboration
Un environnement où l’expérience terrain et les nouvelles idées sont valorisées
Responsabilités
Leadership & Performance
-Développer une culture de performance fondée sur la responsabilisation et l’amélioration continue
-Superviser les équipes de production et entrepôt, en collaboration avec les superviseurs et chefs d’équipe
-Supporter les objectifs opérationnels : SST, qualité, productivité, amélioration continue
Logistique & Entrepôt
-Optimiser les processus de stockage, distribution, transport, et réception
-Planifier les livraisons (PFEP) et coordonner le cycle complet des commandes
-Superviser les inventaires et la conformité aux exigences logistiques
Amélioration continue & Suivi
-Implanter des solutions innovantes en gestion manufacturière
-Suivre les KPI et générer des plans d’action correctifs
-Participer à la stratégie de développement du département
Qualifications
Minimum 10 ans d’expérience en gestion manufacturière, incluant gestion de superviseurs
Formation en génie industriel, logistique ou gestion (atout considérable)
Expérience en entreposage, kitting, et concepts d’amélioration continue (atout)
Connaissance approfondie des systèmes ERP et gestion des données
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
Expérience en contexte d’organisation en croissance ou transformation
Certification Green/Black Belt (atout)
Leadership mobilisateur, approche terrain et capacité à gérer le changement
Sommaire
Ce poste est une opportunité de jouer un rôle clé dans une entreprise en plein essor, dans un contexte de relève stratégique. Vous remplacerez un gestionnaire d’expérience ayant plus de 30 ans de service, avec pour mission d’amener une nouvelle vision logistique, appuyée sur les meilleures pratiques de l’industrie. En collaboration directe avec une direction nouvellement en place et très engagée, vous contribuerez activement à propulser la performance opérationnelle.
👉 Prêt(e) à faire partie du changement?
📩 Postulez dès maintenant !
📧 Contactez-moi à : dominic.grosleau@randstad.ca
🔗 Rejoignez-moi sur LinkedIn : Dominic Grosleau
🌐 Consultez la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Manager Logistique et Entreposage – Opérations
Lieu : Lanaudière, QC
Type de poste : Permanent, temps plein
Salaire : 90 000 $ – 95 000 $ + bonification
Vous êtes un gestionnaire d’expérience en logistique avec une pensée stratégique et un esprit tourné vers l’optimisation?
Voici une opportunité unique de prendre part à une transformation au sein d’une entreprise manufacturière reconnue mondialement pour ses produits novateurs. Ce poste de niveau stratégique est situé à notre site principal dans Lanaudière, et relève directement du directeur des opérations. Vous aurez la responsabilité de structurer, coacher et optimiser une équipe de 6 cadres intermédiaires (3 chefs d’équipe et 3 superviseurs – 2 de jour, 1 de soir), dans un contexte de relève et de changement de paradigme.
Avantages
Salaire compétitif de 90 000 $ à 95 000 $
Bonification annuelle entre 5% et 10%
Horaire stable de jour, du lundi au vendredi
Trois (3) semaines de vacances + fermeture pendant le temps des fêtes
Contribution de l’employeur à 50% au programme d’assurances collectives
REER avec contribution de l’employeur à 2%
Cafétéria sur place avec repas à 5 $
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Une culture d’amélioration continue, d’innovation et de collaboration
Un environnement où l’expérience terrain et les nouvelles idées sont valorisées
Responsabilités
Leadership & Performance
-Développer une culture de performance fondée sur la responsabilisation et l’amélioration continue
-Superviser les équipes de production et entrepôt, en collaboration avec les superviseurs et chefs d’équipe
-Supporter les objectifs opérationnels : SST, qualité, productivité, amélioration continue
Logistique & Entrepôt
-Optimiser les processus de stockage, distribution, transport, et réception
-Planifier les livraisons (PFEP) et coordonner le cycle complet des commandes
-Superviser les inventaires et la conformité aux exigences logistiques
Amélioration continue & Suivi
-Implanter des solutions innovantes en gestion manufacturière
-Suivre les KPI et générer des plans d’action correctifs
-Participer à la stratégie de développement du département
Qualifications
Minimum 10 ans d’expérience en gestion manufacturière, incluant gestion de superviseurs
Formation en génie industriel, logistique ou gestion (atout considérable)
Expérience en entreposage, kitting, et concepts d’amélioration continue (atout)
Connaissance approfondie des systèmes ERP et gestion des données
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
Expérience en contexte d’organisation en croissance ou transformation
Certification Green/Black Belt (atout)
Leadership mobilisateur, approche terrain et capacité à gérer le changement
Sommaire
Ce poste est une opportunité de jouer un rôle clé dans une entreprise en plein essor, dans un contexte de relève stratégique. Vous remplacerez un gestionnaire d’expérience ayant plus de 30 ans de service, avec pour mission d’amener une nouvelle vision logistique, appuyée sur les meilleures pratiques de l’industrie. En collaboration directe avec une direction nouvellement en place et très engagée, vous contribuerez activement à propulser la performance opérationnelle.
👉 Prêt(e) à faire partie du changement?
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📧 Contactez-moi à : dominic.grosleau@randstad.ca
🔗 Rejoignez-moi sur LinkedIn : Dominic Grosleau
🌐 Consultez la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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