Vous avez une expertise avérée en communication au sein des ressources humaines et vous êtes passionné(e) par la création de stratégies efficaces pour connecter les employés à tous les niveaux de l’organisation ?
Vous savez développer des plans de communication percutants, gérer des projets ambitieux et les mener à bien avec succès ?
...
Vous savez ajuster votre style de communication pour maximiser l'impact et l'engagement?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique en plein coeur du centre-ville de Montréal et vous êtes ouvert au mandat temporaire ("Pourquoi pas! Une autre corde à mon arc!")
Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer à des projets passionnants dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous !
Avantages
Ce que le poste de gestionnaire en communication, ressources humaines pour un de nos clients au centre-ville de Montréal vous offre:
- Un environnment de travail stimulant, dynamique ainsi qu'une équipe de travail agréable
- Un modèle de travail hybride
- Un horaire de 37.50 heures
- Un salaire compétitif, en fonction de votre expérience
- Une date de début très rapide!
- Un mandat temporaire à durée indéterminée avec possibilité de prolongation et/ou permanence
Responsabilités
À quoi ressemblera votre journée en tant que gestionnaire en communication, ressources humaines pour un de nos clients au centre-ville de Montréal ?
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH pour définir et mettre en œuvre des plans de communication alignés sur les priorités stratégiques et les objectifs globaux de l'entreprise.
- Concevoir, rédiger et gérer l'approbation ainsi que la diffusion de contenus adaptés aux divers canaux de communication internes, en veillant à la clarté et à la pertinence des messages.
- Servir de conseiller stratégique auprès des responsables RH, en offrant un soutien constant et en collaborant avec diverses parties prenantes, y compris les employés actuels et les talents potentiels.
- Promouvoir et préserver l’image de marque de l’entreprise à travers une communication cohérente et alignée, en garantissant que chaque message reflète les valeurs et l’identité de l'organisation.
Qualifications
Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de gestionnaire en communication, ressources humaines pour un de nos clients au centre-ville de Montréal?
- Baccalauréat en communication, en journalisme ou dans un domaine connexe
- 7 à 10 ans d'expérience pertinente
- Avoir supporté une équipe de ressources humaines dans la communication, particulièrement dans les programmes
- Excellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français
- Capacité avérée à gérer des projets multimédias
- Indépendance, autonomie et débrouillardise
- Capacité à interagir de manière appropriée avec les membres de la haute direction
- Capacité à établir des priorités et à gérer le calendrier afin de respecter des
échéances multiples ou des missions de dernière minute.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous avez une expertise avérée en communication au sein des ressources humaines et vous êtes passionné(e) par la création de stratégies efficaces pour connecter les employés à tous les niveaux de l’organisation ?
Vous savez développer des plans de communication percutants, gérer des projets ambitieux et les mener à bien avec succès ?
Vous savez ajuster votre style de communication pour maximiser l'impact et l'engagement?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique en plein coeur du centre-ville de Montréal et vous êtes ouvert au mandat temporaire ("Pourquoi pas! Une autre corde à mon arc!")
Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer à des projets passionnants dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous !
Avantages
Ce que le poste de gestionnaire en communication, ressources humaines pour un de nos clients au centre-ville de Montréal vous offre:
- Un environnment de travail stimulant, dynamique ainsi qu'une équipe de travail agréable
- Un modèle de travail hybride
- Un horaire de 37.50 heures
- Un salaire compétitif, en fonction de votre expérience
- Une date de début très rapide!
...
- Un mandat temporaire à durée indéterminée avec possibilité de prolongation et/ou permanence
Responsabilités
À quoi ressemblera votre journée en tant que gestionnaire en communication, ressources humaines pour un de nos clients au centre-ville de Montréal ?
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH pour définir et mettre en œuvre des plans de communication alignés sur les priorités stratégiques et les objectifs globaux de l'entreprise.
- Concevoir, rédiger et gérer l'approbation ainsi que la diffusion de contenus adaptés aux divers canaux de communication internes, en veillant à la clarté et à la pertinence des messages.
- Servir de conseiller stratégique auprès des responsables RH, en offrant un soutien constant et en collaborant avec diverses parties prenantes, y compris les employés actuels et les talents potentiels.
- Promouvoir et préserver l’image de marque de l’entreprise à travers une communication cohérente et alignée, en garantissant que chaque message reflète les valeurs et l’identité de l'organisation.
Qualifications
Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de gestionnaire en communication, ressources humaines pour un de nos clients au centre-ville de Montréal?
- Baccalauréat en communication, en journalisme ou dans un domaine connexe
- 7 à 10 ans d'expérience pertinente
- Avoir supporté une équipe de ressources humaines dans la communication, particulièrement dans les programmes
- Excellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français
- Capacité avérée à gérer des projets multimédias
- Indépendance, autonomie et débrouillardise
- Capacité à interagir de manière appropriée avec les membres de la haute direction
- Capacité à établir des priorités et à gérer le calendrier afin de respecter des
échéances multiples ou des missions de dernière minute.
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Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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