détails d'emploi
👋 À propos de nous
Nous sommes un distributeur en pleine croissance de produits promotionnels, avec des clients partout aux États-Unis. Nous produisons des articles de marque localement et à l’international. Notre bureau de Montréal est le centre névralgique des opérations de soutien aux ventes à fort impact.
...
Dans le cadre de notre expansion, nous mettons en place des processus de soutien aux ventes plus structurés, agiles et collaboratifs — et nous recherchons un·e Gestionnaire du soutien aux ventes pour mener cette transformation.
🎯 Aperçu du poste
En tant que Gestionnaire du soutien aux ventes, vous dirigerez et encadrerez une équipe de 4 à 5 personnes qui soutiennent deux représentants de ventes de premier contact. Chaque membre de l’équipe est assigné à un·e représentant·e afin d’assurer un suivi fluide du premier contact jusqu’à la livraison du produit.
Ce rôle stratégique, en présentiel à temps plein, vous permettra de travailler directement avec la direction de l’entreprise et de jouer un rôle clé dans l’amélioration et la croissance des processus internes.
Avantages
⭐ Pourquoi vous joindre à nous?
Entreprise stable et en croissance avec une clientèle B2B existante (aucun démarchage)
Poste de gestion structuré avec des perspectives d’évolution
Horaire régulier : lundi au vendredi, de 9 h à 17 h
Stationnement gratuit sur place
Prime annuelle liée à la performance de l’entreprise
Possibilités de croissance professionnelle — idéal pour un·e gestionnaire en quête de responsabilités accrues
Environnement de travail collaboratif et créatif
Responsabilités
🛠️ Responsabilités principales
Superviser les opérations quotidiennes de l’équipe de soutien aux ventes
Attribuer les projets aux membres de l’équipe et suivre leur avancement
Encadrer et coacher l’équipe pour garantir précision et efficacité
Animer les réunions hebdomadaires internes (ventes et production)
Gérer le calendrier interne et le système CRM
Assurer le suivi du cycle de vente de A à Z et résoudre les problèmes au besoin
Faciliter la communication interne et optimiser les processus
Qualifications
✅ Ce que vous apportez
Expérience confirmée en soutien aux ventes, services clients ou gestion des opérations
Minimum 3 ans d’expérience dans un poste de supervision ou de gestion
Expérience en environnement B2B ; la connaissance des produits promotionnels est un atout
Excellentes compétences en organisation et capacité à gérer plusieurs priorités
Excellente communication écrite et orale
À l’aise dans un environnement rapide et à haute pression (80 % des tâches sont urgentes)
Solides aptitudes à la résolution de problèmes et au coaching
Maîtrise parfaite de l’anglais ; le français est un atout
Présence requise sur place tous les jours (le télétravail n’est pas possible en raison des échantillons, produits et validations à effectuer physiquement)
Sommaire
Lieu : Sur site, Montréal (QC)
Horaire : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h
Type d’emploi : Temps plein, permanent
Date de début : Dès que possible – idéalement avant mai
Salaire : Entre 60 000 $ et 80 000 $ selon l’expérience
Structure de bonification : Prime annuelle (basée sur la performance de l’entreprise)
Prêt·e à structurer, diriger et faire rayonner votre équipe?
Postulez dès maintenant pour devenir Gestionnaire du Soutien aux Ventes!
Doit être situé dans la région de Montréal ou du Grand Montréal.
Veuillez soumettre votre CV accompagné d’une brève introduction via cette annonce ou envoyer vos coordonnées directement à shawn.alexander@randstad.ca. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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👋 À propos de nous
Nous sommes un distributeur en pleine croissance de produits promotionnels, avec des clients partout aux États-Unis. Nous produisons des articles de marque localement et à l’international. Notre bureau de Montréal est le centre névralgique des opérations de soutien aux ventes à fort impact.
Dans le cadre de notre expansion, nous mettons en place des processus de soutien aux ventes plus structurés, agiles et collaboratifs — et nous recherchons un·e Gestionnaire du soutien aux ventes pour mener cette transformation.
🎯 Aperçu du poste
En tant que Gestionnaire du soutien aux ventes, vous dirigerez et encadrerez une équipe de 4 à 5 personnes qui soutiennent deux représentants de ventes de premier contact. Chaque membre de l’équipe est assigné à un·e représentant·e afin d’assurer un suivi fluide du premier contact jusqu’à la livraison du produit.
Ce rôle stratégique, en présentiel à temps plein, vous permettra de travailler directement avec la direction de l’entreprise et de jouer un rôle clé dans l’amélioration et la croissance des processus internes.
Avantages
⭐ Pourquoi vous joindre à nous?
...
Entreprise stable et en croissance avec une clientèle B2B existante (aucun démarchage)
Poste de gestion structuré avec des perspectives d’évolution
Horaire régulier : lundi au vendredi, de 9 h à 17 h
Stationnement gratuit sur place
Prime annuelle liée à la performance de l’entreprise
Possibilités de croissance professionnelle — idéal pour un·e gestionnaire en quête de responsabilités accrues
Environnement de travail collaboratif et créatif
Responsabilités
🛠️ Responsabilités principales
Superviser les opérations quotidiennes de l’équipe de soutien aux ventes
Attribuer les projets aux membres de l’équipe et suivre leur avancement
Encadrer et coacher l’équipe pour garantir précision et efficacité
Animer les réunions hebdomadaires internes (ventes et production)
Gérer le calendrier interne et le système CRM
Assurer le suivi du cycle de vente de A à Z et résoudre les problèmes au besoin
Faciliter la communication interne et optimiser les processus
Qualifications
✅ Ce que vous apportez
Expérience confirmée en soutien aux ventes, services clients ou gestion des opérations
Minimum 3 ans d’expérience dans un poste de supervision ou de gestion
Expérience en environnement B2B ; la connaissance des produits promotionnels est un atout
Excellentes compétences en organisation et capacité à gérer plusieurs priorités
Excellente communication écrite et orale
À l’aise dans un environnement rapide et à haute pression (80 % des tâches sont urgentes)
Solides aptitudes à la résolution de problèmes et au coaching
Maîtrise parfaite de l’anglais ; le français est un atout
Présence requise sur place tous les jours (le télétravail n’est pas possible en raison des échantillons, produits et validations à effectuer physiquement)
Sommaire
Lieu : Sur site, Montréal (QC)
Horaire : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h
Type d’emploi : Temps plein, permanent
Date de début : Dès que possible – idéalement avant mai
Salaire : Entre 60 000 $ et 80 000 $ selon l’expérience
Structure de bonification : Prime annuelle (basée sur la performance de l’entreprise)
Prêt·e à structurer, diriger et faire rayonner votre équipe?
Postulez dès maintenant pour devenir Gestionnaire du Soutien aux Ventes!
Doit être situé dans la région de Montréal ou du Grand Montréal.
Veuillez soumettre votre CV accompagné d’une brève introduction via cette annonce ou envoyer vos coordonnées directement à shawn.alexander@randstad.ca. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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