détails d'emploi
Une entreprise montréalaise dynamique spécialisée dans la vente en gros de mode, desservant des clients en Amérique du Nord et à l’international, recherche un(e) Gestionnaire Crédit / Comptes à Recevoir pour rejoindre son équipe financière en pleine effervescence. Ce rôle clé implique la gestion du processus de crédit et de recouvrement, l’application rigoureuse des politiques de l’entreprise, l’évaluation de la solvabilité des clients et l’optimisation de l’équilibre entre la croissance des ventes et la réduction des pertes sur créances douteuses.
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GESTIONNAIRE CRÉDIT / COMPTES À RECEVOIR
📍 Département : Finance
📍 Relève de : Directeur(trice) des finances
📍 Lieu : Montréal
Avantages
Régime d'assurance collective
3 à 4 semaines de vacances
5 jours personnels
Horaire flexible
Responsabilités
Gestion et Leadership
✅ Mettre en place et maintenir une structure organisationnelle efficace pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
✅ Diriger, motiver et former l’équipe de crédit et de recouvrement.
✅ Définir et suivre les indicateurs de performance du département.
✅ Gérer les relations avec les agences de recouvrement et les assureurs-crédit.
✅ Collaborer avec les équipes de vente, les agents, le service client et les partenaires externes en Amérique du Nord et à l’international.
Opérations de Crédit et Gestion des Risques
✅ Définir et appliquer les politiques et procédures de crédit, en recommandant des mises à jour si nécessaire.
✅ Analyser et optimiser la couverture d’assurance-crédit en assurant le respect des délais et des renouvellements.
✅ Évaluer de manière proactive les dossiers de crédit des clients pour minimiser les risques de créances irrécouvrables.
✅ Superviser le processus d’approbation du crédit et prendre les décisions finales sur les recommandations.
✅ Surveiller les déductions appliquées par les clients et identifier les opportunités d’amélioration des processus.
✅ Effectuer des suivis réguliers pour garantir l’exactitude des soldes des comptes clients.
✅ Signaler à la direction les comptes en souffrance et les non-conformités aux conditions de paiement.
✅ Travailler avec les fournisseurs de services de paiement anticipé pour les grands comptes.
✅ Assister à la mise en place et à la gestion de comptes spécialisés (ex. : Amazon, Shopify).
✅ Veiller au respect des termes et accords des fournisseurs pour les grands comptes.
✅ Fournir des rapports clairs, précis et en temps opportun sur le crédit et les comptes à recevoir.
✅ Soutenir les processus de clôture financière mensuelle et annuelle.
✅ Réaliser des analyses financières ponctuelles selon les besoins.
Qualifications
Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein de l'industrie des biens de consommation.
Expérience de la gestion de comptes internationaux et de grands détaillants.
Souci du détail, sens de l'organisation et esprit d'analyse.
Bilingue (anglais et français), à l'écrit et à l'oral.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca.
NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise montréalaise dynamique spécialisée dans la vente en gros de mode, desservant des clients en Amérique du Nord et à l’international, recherche un(e) Gestionnaire Crédit / Comptes à Recevoir pour rejoindre son équipe financière en pleine effervescence. Ce rôle clé implique la gestion du processus de crédit et de recouvrement, l’application rigoureuse des politiques de l’entreprise, l’évaluation de la solvabilité des clients et l’optimisation de l’équilibre entre la croissance des ventes et la réduction des pertes sur créances douteuses.
GESTIONNAIRE CRÉDIT / COMPTES À RECEVOIR
📍 Département : Finance
📍 Relève de : Directeur(trice) des finances
📍 Lieu : Montréal
Avantages
Régime d'assurance collective
3 à 4 semaines de vacances
5 jours personnels
Horaire flexible
Responsabilités
Gestion et Leadership
✅ Mettre en place et maintenir une structure organisationnelle efficace pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
✅ Diriger, motiver et former l’équipe de crédit et de recouvrement.
✅ Définir et suivre les indicateurs de performance du département.
✅ Gérer les relations avec les agences de recouvrement et les assureurs-crédit.
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✅ Collaborer avec les équipes de vente, les agents, le service client et les partenaires externes en Amérique du Nord et à l’international.
Opérations de Crédit et Gestion des Risques
✅ Définir et appliquer les politiques et procédures de crédit, en recommandant des mises à jour si nécessaire.
✅ Analyser et optimiser la couverture d’assurance-crédit en assurant le respect des délais et des renouvellements.
✅ Évaluer de manière proactive les dossiers de crédit des clients pour minimiser les risques de créances irrécouvrables.
✅ Superviser le processus d’approbation du crédit et prendre les décisions finales sur les recommandations.
✅ Surveiller les déductions appliquées par les clients et identifier les opportunités d’amélioration des processus.
✅ Effectuer des suivis réguliers pour garantir l’exactitude des soldes des comptes clients.
✅ Signaler à la direction les comptes en souffrance et les non-conformités aux conditions de paiement.
✅ Travailler avec les fournisseurs de services de paiement anticipé pour les grands comptes.
✅ Assister à la mise en place et à la gestion de comptes spécialisés (ex. : Amazon, Shopify).
✅ Veiller au respect des termes et accords des fournisseurs pour les grands comptes.
✅ Fournir des rapports clairs, précis et en temps opportun sur le crédit et les comptes à recevoir.
✅ Soutenir les processus de clôture financière mensuelle et annuelle.
✅ Réaliser des analyses financières ponctuelles selon les besoins.
Qualifications
Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein de l'industrie des biens de consommation.
Expérience de la gestion de comptes internationaux et de grands détaillants.
Souci du détail, sens de l'organisation et esprit d'analyse.
Bilingue (anglais et français), à l'écrit et à l'oral.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca.
NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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