Gestionnaire d’inventaire Cowansville

Avantages
Avantages pour le poste de Gestionnaire d’inventaire à Cowansville


📈 Croissance professionnelle : Intégrez une entreprise en expansion offrant des perspectives de carrière à long terme.
- 🌟 Environnement stimulant: Travaillez dans un cadre qui valorise l'innovation et la créativité.
- 💰 Rémunération compétitive : Profitez d'un salaire attractif et d'avantages pour vous et votre famille.
- 🏋️ Bien-être physique: Accès à des installations de fitness sur place.
- 🏥 Santé globale : Ressources dédiées à votre bien-être mental et physique.
- 🔌 Engagement écologique : Installations soutenant les véhicules électriques.
- 🏠 Flexibilité : Possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- ☀️ Horaires d'été : Profitez de journées estivales plus longues avec des horaires adaptés.
- ☕ Confort au travail : Boissons gratuites disponibles sur place.
- 🎉 Vie d'entreprise : Participez à des activités sociales et événements d'équipe.
- 💼 Sécurité financière : Régime enregistré d'épargne-retraite collectif.

Responsabilités
🛠️ Responsabilités pour le poste de Gestionnaire d’inventaire à Cowansville


Suivi des fournisseurs
- Relancer les fournisseurs en cas de retards et fournir un rapport bihebdomadaire aux acheteurs.
- Communiquer mensuellement les indicateurs de performance clés (KPI) aux fournisseurs stratégiques concernant les délais.
- Collaborer avec les acheteurs pour résoudre les problèmes d'approvisionnement.

Gestion de l’inventaire
- Coordonner avec les superviseurs de production pour l'inventaire des articles non enregistrés dans le système.
- Effectuer des comptages physiques du matériel critique en usine.
- Saisir les écarts de comptage dans le système ERP et travailler avec le contrôleur pour analyser et expliquer les écarts significatifs.

Qualifications
👤 Profil recherché pour le poste de Gestionnaire d’inventaire à Cowansville

- Diplôme collégial ou universitaire en administration.
- Expérience de 0 à 2 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Connaissance de SAP ou d'un autre système ERP (atout).
- Excellente maîtrise du français et anglais avancé pour communiquer efficacement avec des fournisseurs anglophones.
- Sens aigu du détail.
- Connaissances en logistique, approvisionnement ou gestion des stocks.
- Familiarité avec le secteur de l'acier (atout).
- Capacité à travailler en équipe.


Sommaire
Vous êtes intéressé(e) par le poste de Gestionnaire d’inventaire à Cowansville ou envisagez de nouvelles opportunités de carrière ? N'hésitez pas à me contacter pour en discuter !

- 📧 Courriel : ronald.georges@randstad.ca

- 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ronald-georges-21787192/

Pour découvrir toutes nos offres actuelles : https://www.randstad.ca

Chez Randstad, l'humain est toujours au centre de nos priorités. 💡

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.