Poste : Gestionnaire de l'immobilier d'entreprise
Lieu de travail : Vaudreuil
Salaire : Très compétitif
Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi ? Vous aimeriez travailler pour un chef de file en gestion immobilière ?
Cette entreprise poursuit sa croissance et est à la recherche de nouveaux talents.
C'est votre chance !
...
Ai-je mentionné que vous travaillerez avec une équipe formidable ?
Avantages
- Assurance dentaire
- Assurance médicale
- Assurance vie
- Assurance vision
- Vacances payées
- Programme REER
- Salle de sport sur place
- Programme d'aide aux employés
Responsabilités
- Participe au processus d'embauche du personnel d'entretien
- Superviser les employés sur le site
- Gérer les horaires des employés et approuver les feuilles de temps hebdomadaires
- Gérer les contrats de service
- Approuver les bons de commande, en assurer le suivi et veiller à ce que le travail soit effectué conformément aux normes de qualité de l'entreprise.
- Traite toutes les demandes et les plaintes avec professionnalisme et diligence.
- Entretenir de bonnes relations par des contacts réguliers et proactifs, dans le respect de la mission et des valeurs de l'entreprise.
- Mettre en œuvre les travaux et les projets déterminés par la direction
- Veiller au respect des délais et des calendriers relatifs à la planification et à la gestion des biens immobiliers
- Identifie et résout les problèmes courants
- Informer la direction en temps réel des questions qui requièrent son attention.
- Rapports mensuels de gestion
- Préparer les avis de service aux locataires
- Veiller à ce que l'entretien du bâtiment et de ses systèmes soit planifié et exécuté comme convenu.
- Être disponible pour répondre aux appels d'urgence si nécessaire
- S'assurer que des inspections périodiques et aléatoires des sites sont effectuées, en particulier pour valider les dommages, la présence de débris, etc.
- Participer à la préparation des budgets d'exploitation annuels
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
-Le français et l'anglais, parlés et écrits, sont exigés.
- Diplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente
- Cinq ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'immobilier commercial (centres commerciaux)
- Doit avoir de l'expérience dans les réparations générales de construction
- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps et grande aptitude à travailler en équipe avec un minimum de supervision.
- Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
- Maîtrise de MS Office
- Une grande attention aux détails, à la résolution de problèmes et au suivi est requise.
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup d'emplois formidables, d'entreprises incroyables et de patrons extraordinaires.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Patrick pour fixer un rendez-vous ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca.
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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C'est votre chance !
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Avantages
- Assurance dentaire
- Assurance médicale
- Assurance vie
- Assurance vision
- Vacances payées
- Programme REER
- Salle de sport sur place
- Programme d'aide aux employés
Responsabilités
- Participe au processus d'embauche du personnel d'entretien
- Superviser les employés sur le site
- Gérer les horaires des employés et approuver les feuilles de temps hebdomadaires
- Gérer les contrats de service
- Approuver les bons de commande, en assurer le suivi et veiller à ce que le travail soit effectué conformément aux normes de qualité de l'entreprise.
- Traite toutes les demandes et les plaintes avec professionnalisme et diligence.
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- S'assurer que des inspections périodiques et aléatoires des sites sont effectuées, en particulier pour valider les dommages, la présence de débris, etc.
- Participer à la préparation des budgets d'exploitation annuels
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
-Le français et l'anglais, parlés et écrits, sont exigés.
- Diplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente
- Cinq ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'immobilier commercial (centres commerciaux)
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- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps et grande aptitude à travailler en équipe avec un minimum de supervision.
- Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
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- Une grande attention aux détails, à la résolution de problèmes et au suivi est requise.
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Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Patrick pour fixer un rendez-vous ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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