détails d'emploi
Gestionnaire de comptes – Location & Services Génératrices et équipements temporaires
📍 Territoire : Grand Montréal
💼 Salaire de base : 70 000 $ – 90 000 $
💰 Rémunération globale visée : 150 000 $ – 175 000 $ (commissions sans plafond)
...
Vous êtes un(e) professionnel(le) du développement des affaires, à l’aise avec les environnements techniques, et vous cherchez à rejoindre une entreprise solide, en pleine relance commerciale ? Cette opportunité est faite pour vous.
Notre client, un acteur spécialisé dans la location de génératrices, de systèmes de chauffage, de refroidissement et de contrôle de température, est à la recherche d’un(e) gestionnaire de comptes pour soutenir la croissance de ses activités dans la grande région de Montréal. Vous rejoindrez une équipe expérimentée, appuyée par des techniciens et une direction humaine et engagée.
Avantages
• Salaire de base compétitif
• Commissions mensuelles sur les ventes – sans plafond
• Bonus de performance trimestriel
• Allocation automobile mensuelle + carte essence
• Cellulaire, portable et compte de dépenses fournis
• Avantages sociaux complets (dentaire, massothérapie, chiro, etc.)
• Programme de partage des profits avec contribution de l’employeur
• Grande autonomie de gestion du temps
Responsabilités
• Gérer un portefeuille actif dans les secteurs industriel et de la construction
• Répondre aux appels d’offres et aux demandes de soumissions
• Effectuer la prospection ciblée de nouveaux comptes
• Présenter les solutions en location
• Collaborer avec l’équipe interne (techniciens, direction, logistique)
• Suivre rigoureusement ses activités dans les outils CRM
Qualifications
• Minimum 3 ans d’expérience en ventes B2B et développement de territoire
• Expérience dans un secteur connexe : HVAC, électricité, chantiers, construction ou distribution industrielle
• Solides compétences relationnelles, sens de l’écoute, esprit d’équipe
• Bonne gestion du temps, rigueur administrative et autonomie
• À l’aise avec Excel et la gestion documentaire
• Bilinguisme requis : français (10/10), anglais fonctionnel à bon (8/10)
• Forte volonté d’apprendre l’aspect technique – l’entreprise offre l’encadrement
Sommaire
Prêt pour le prochain défi ?
Contactez-moi en toute confidentialité pour plus de détails ou pour soumettre votre candidature.
📧 zid.mahmoud@randstad.ca
📞 514-219-8605
🔗 linkedin.com/in/zid-mahmoud
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Gestionnaire de comptes – Location & Services Génératrices et équipements temporaires
📍 Territoire : Grand Montréal
💼 Salaire de base : 70 000 $ – 90 000 $
💰 Rémunération globale visée : 150 000 $ – 175 000 $ (commissions sans plafond)
Vous êtes un(e) professionnel(le) du développement des affaires, à l’aise avec les environnements techniques, et vous cherchez à rejoindre une entreprise solide, en pleine relance commerciale ? Cette opportunité est faite pour vous.
Notre client, un acteur spécialisé dans la location de génératrices, de systèmes de chauffage, de refroidissement et de contrôle de température, est à la recherche d’un(e) gestionnaire de comptes pour soutenir la croissance de ses activités dans la grande région de Montréal. Vous rejoindrez une équipe expérimentée, appuyée par des techniciens et une direction humaine et engagée.
Avantages
• Salaire de base compétitif
• Commissions mensuelles sur les ventes – sans plafond
• Bonus de performance trimestriel
• Allocation automobile mensuelle + carte essence
• Cellulaire, portable et compte de dépenses fournis
• Avantages sociaux complets (dentaire, massothérapie, chiro, etc.)
...
• Programme de partage des profits avec contribution de l’employeur
• Grande autonomie de gestion du temps
Responsabilités
• Gérer un portefeuille actif dans les secteurs industriel et de la construction
• Répondre aux appels d’offres et aux demandes de soumissions
• Effectuer la prospection ciblée de nouveaux comptes
• Présenter les solutions en location
• Collaborer avec l’équipe interne (techniciens, direction, logistique)
• Suivre rigoureusement ses activités dans les outils CRM
Qualifications
• Minimum 3 ans d’expérience en ventes B2B et développement de territoire
• Expérience dans un secteur connexe : HVAC, électricité, chantiers, construction ou distribution industrielle
• Solides compétences relationnelles, sens de l’écoute, esprit d’équipe
• Bonne gestion du temps, rigueur administrative et autonomie
• À l’aise avec Excel et la gestion documentaire
• Bilinguisme requis : français (10/10), anglais fonctionnel à bon (8/10)
• Forte volonté d’apprendre l’aspect technique – l’entreprise offre l’encadrement
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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