détails d'emploi
Gestionnaire de succursale – Produits de plomberie
📍 Localisation : Lachine, Québec
💼 Salaire : 70 000 $ à 75 000 $ + bonus annuel jusqu'à 10 % + augmentations annuelles
...
Une entreprise leader dans la distribution de produits de plomberie est actuellement à la recherche d'un Gestionnaire de succursale dynamique pour une de leurs succursales stratégiquement située à Lachine. Ce rôle est crucial pour la gestion des opérations quotidiennes et le développement des compétences en gestion tout en atteignant les objectifs de vente.
Avantages
✅ Opportunité de jouer un rôle clé dans la gestion quotidienne d’une succursale.
✅ Autonomie dans la gestion et valorisation de vos compétences en leadership.
✅ Rémunération attractive incluant :
•Bonus annuel basé sur la performance.
•Assurance collective avec options variées.
•Programme de retraite attractif avec contribution significative de l'employeur.
✅ Équipement de travail fourni, incluant ordinateur et potentiellement un téléphone portable.
Responsabilités
🎯 Gestion des opérations :
•Superviser les activités quotidiennes, incluant la gestion du personnel et des inventaires.
•Assurer la gestion des ventes et le bon fonctionnement de la succursale.
📊 Développement et support des ventes :
•Maintenir et développer les relations avec les clients locaux, principalement des entrepreneurs et contracteurs.
🤝 Management :
•Diriger une équipe compacte, garantissant une opération fluide et efficace de la succursale.
Qualifications
•3 à 5 ans d'expérience en vente ou gestion, dans le domaine de la plomberie.
•Connaissance approfondie des produits de plomberie.
•Compétences en leadership et capacité à atteindre les objectifs de vente.
•Bilinguisme (français et anglais) est un atout.
Sommaire
Vous souhaitez discuter davantage de cette opportunité ou découvrir d’autres rôles similaires ? Contactez-moi pour plus d’informations.
📧 zid.mahmoud@randstad.ca
📞 Cellulaire : 514-219-8605
Zid Mahmoud
Partenaire en Capital Humain – Ventes industrielles
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Gestionnaire de succursale – Produits de plomberie
📍 Localisation : Lachine, Québec
💼 Salaire : 70 000 $ à 75 000 $ + bonus annuel jusqu'à 10 % + augmentations annuelles
Une entreprise leader dans la distribution de produits de plomberie est actuellement à la recherche d'un Gestionnaire de succursale dynamique pour une de leurs succursales stratégiquement située à Lachine. Ce rôle est crucial pour la gestion des opérations quotidiennes et le développement des compétences en gestion tout en atteignant les objectifs de vente.
Avantages
✅ Opportunité de jouer un rôle clé dans la gestion quotidienne d’une succursale.
✅ Autonomie dans la gestion et valorisation de vos compétences en leadership.
✅ Rémunération attractive incluant :
•Bonus annuel basé sur la performance.
•Assurance collective avec options variées.
•Programme de retraite attractif avec contribution significative de l'employeur.
✅ Équipement de travail fourni, incluant ordinateur et potentiellement un téléphone portable.
Responsabilités
🎯 Gestion des opérations :
•Superviser les activités quotidiennes, incluant la gestion du personnel et des inventaires.
...
•Assurer la gestion des ventes et le bon fonctionnement de la succursale.
📊 Développement et support des ventes :
•Maintenir et développer les relations avec les clients locaux, principalement des entrepreneurs et contracteurs.
🤝 Management :
•Diriger une équipe compacte, garantissant une opération fluide et efficace de la succursale.
Qualifications
•3 à 5 ans d'expérience en vente ou gestion, dans le domaine de la plomberie.
•Connaissance approfondie des produits de plomberie.
•Compétences en leadership et capacité à atteindre les objectifs de vente.
•Bilinguisme (français et anglais) est un atout.
Sommaire
Vous souhaitez discuter davantage de cette opportunité ou découvrir d’autres rôles similaires ? Contactez-moi pour plus d’informations.
📧 zid.mahmoud@randstad.ca
📞 Cellulaire : 514-219-8605
Zid Mahmoud
Partenaire en Capital Humain – Ventes industrielles
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi