Notre client recherche activement un gestionnaire de projet SEA pour renforcer leur équipe ( de 3 gestionnaires).
Ce rôle n'implique pas d'expertise technique approfondie en SEA, mais plutôt une expérience en gestion de projet efficace et un suivi rigoureux des campagnes.
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Le gestionnaire de projet SEA sera responsable d'assurer un suivi height level des campagnes publicitaires sur la plateforme Google ads , avec une forte composante de communication et de coordination. Il devra travailler de manière autonome tout en étant capable d'assurer des suivis clients et de s’assurer du bon déroulement des projets. Une bonne compréhension des enjeux SEA est nécessaire, mais il n’a pas à être un spécialiste technique dans ce domaine.
Ce rôle est à pourvoir pour la mi-janvier idéalement.
Si vous êtes prêt à jouer un rôle clé dans une organisation florissante, cette opportunité est faite pour vous. Venez faire partie de l'équipe florissante de notre client !
Avantages
Horaire du lundi au vendredi, 9h à 17h, flexible (35h par semaine)
Opportunité de travail hybride
Un régime d’assurances collectives
Couverture d’assurance-vie et d’invalidité de longue durée
Milieu de travail dynamique et stimulant
Responsabilités
Suivi height level des campagnes SEA sur Google Ads et autres plateformes publicitaires comme Meta-Ads
Communication fluide avec les clients pour garantir leur satisfaction et leur suivi.
Organisation et coordination des projets SEA, en collaboration avec l'équipe des psécialistes SEA.
Gestion de la relation avec les clients, en assurant une écoute attentive de leurs besoins et attentes.
Qualifications
- Connaissances de base des campagnes SEA, avec une capacité à comprendre les besoins techniques sans nécessairement être un expert.
- Connaissance d'Asana un atout
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion de projet.
- Forte capacité de communication et de relation client.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe.
- Bilingue français/anglais
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à dorine.sportouch@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client recherche activement un gestionnaire de projet SEA pour renforcer leur équipe ( de 3 gestionnaires).
Ce rôle n'implique pas d'expertise technique approfondie en SEA, mais plutôt une expérience en gestion de projet efficace et un suivi rigoureux des campagnes.
Le gestionnaire de projet SEA sera responsable d'assurer un suivi height level des campagnes publicitaires sur la plateforme Google ads , avec une forte composante de communication et de coordination. Il devra travailler de manière autonome tout en étant capable d'assurer des suivis clients et de s’assurer du bon déroulement des projets. Une bonne compréhension des enjeux SEA est nécessaire, mais il n’a pas à être un spécialiste technique dans ce domaine.
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Opportunité de travail hybride
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...
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Responsabilités
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Communication fluide avec les clients pour garantir leur satisfaction et leur suivi.
Organisation et coordination des projets SEA, en collaboration avec l'équipe des psécialistes SEA.
Gestion de la relation avec les clients, en assurant une écoute attentive de leurs besoins et attentes.
Qualifications
- Connaissances de base des campagnes SEA, avec une capacité à comprendre les besoins techniques sans nécessairement être un expert.
- Connaissance d'Asana un atout
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion de projet.
- Forte capacité de communication et de relation client.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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