Nous recherchons des talents pour rejoindre notre équipe, que ce soit sous un contrat temporaire ou de manière permanente. Si vous êtes passionné par votre domaine et souhaitez contribuer à des projets stimulants, nous serions ravis de vous accueillir !
...
Un projet visant une réarchitecture et un redéploiement complet de sa plateforme M365. La portée du projet inclut, sans toutefois s’y limiter, la gestion des identités, la sécurité M365, la configuration et l’intégration des différents composants et outils de collaboration de la suite M365, la gestion documentaire, la migration et la gestion de la messagerie électronique, l’intégration avec les systèmes déjà présents, ainsi qu’avec des solutions tierces, la gestion Azure AD, la configuration et la gestion des appareils.
La plateforme M365 est identifiée comme l’un des piliers de la transformation numérique. Les principaux objectifs du projet visent à offrir à la communauté une plateforme de collaboration sécuritaire, intégrée, supportée, et encadrée par une gouvernance institutionnelle afin d’en assurer son évolution selon les besoins émergents.
Le projet est évalué à plus de 2 000 j/p (à confirmer) en plus des efforts qui pourraient être requis de certains intégrateurs. La durée prévue est d’environ 2 ans. Ce projet à haute visibilité auprès de la direction impliquera surtout le Service informatique, mais tous les secteurs seront parties prenantes dans ce projet, nécessitant une mobilisation importante des ressources.
Avantages
À titre d'employé permanent, vous aurez :
• Environnement de travail hybride
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif
Responsabilités
Gestionnaire de projet, le gestionnaire de projet sera responsable des appels d’offres (coordination et préparation de certains contenus) qui seront nécessaires pour la mise en place de la solution globale.
Qualifications
•10 ans d'expérience dans le domaine.
•Avoir géré au minimum 3 projets de portée et d’envergure similaire
•Avoir géré au minimum un déploiement de M365 ou d’une solution de complexité équivalente (ex. : Gestion des identités et des accès)
•Avoir une bonne expérience en préparation et coordination d’appel d’offres publics
•Avoir une solide expérience avec des méthodologies structurées en gestion de projet (ex. : Macroscope)
•Avoir une bonne connaissance des approches agiles
•Être en mesure de naviguer dans un environnement flou et non structuré
•Être en mesure d’accompagner les ressources dans l’identification et la planification des activités à effectuer et l’estimation des efforts associés
Sommaire
Gestionnaire de projet
35h semaine
2 jours obligatoire par semaine sur site
matériel fourni
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons des talents pour rejoindre notre équipe, que ce soit sous un contrat temporaire ou de manière permanente. Si vous êtes passionné par votre domaine et souhaitez contribuer à des projets stimulants, nous serions ravis de vous accueillir !
Un projet visant une réarchitecture et un redéploiement complet de sa plateforme M365. La portée du projet inclut, sans toutefois s’y limiter, la gestion des identités, la sécurité M365, la configuration et l’intégration des différents composants et outils de collaboration de la suite M365, la gestion documentaire, la migration et la gestion de la messagerie électronique, l’intégration avec les systèmes déjà présents, ainsi qu’avec des solutions tierces, la gestion Azure AD, la configuration et la gestion des appareils.
La plateforme M365 est identifiée comme l’un des piliers de la transformation numérique. Les principaux objectifs du projet visent à offrir à la communauté une plateforme de collaboration sécuritaire, intégrée, supportée, et encadrée par une gouvernance institutionnelle afin d’en assurer son évolution selon les besoins émergents.
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Le projet est évalué à plus de 2 000 j/p (à confirmer) en plus des efforts qui pourraient être requis de certains intégrateurs. La durée prévue est d’environ 2 ans. Ce projet à haute visibilité auprès de la direction impliquera surtout le Service informatique, mais tous les secteurs seront parties prenantes dans ce projet, nécessitant une mobilisation importante des ressources.
Avantages
À titre d'employé permanent, vous aurez :
• Environnement de travail hybride
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif
Responsabilités
Gestionnaire de projet, le gestionnaire de projet sera responsable des appels d’offres (coordination et préparation de certains contenus) qui seront nécessaires pour la mise en place de la solution globale.
Qualifications
•10 ans d'expérience dans le domaine.
•Avoir géré au minimum 3 projets de portée et d’envergure similaire
•Avoir géré au minimum un déploiement de M365 ou d’une solution de complexité équivalente (ex. : Gestion des identités et des accès)
•Avoir une bonne expérience en préparation et coordination d’appel d’offres publics
•Avoir une solide expérience avec des méthodologies structurées en gestion de projet (ex. : Macroscope)
•Avoir une bonne connaissance des approches agiles
•Être en mesure de naviguer dans un environnement flou et non structuré
•Être en mesure d’accompagner les ressources dans l’identification et la planification des activités à effectuer et l’estimation des efforts associés
Sommaire
Gestionnaire de projet
35h semaine
2 jours obligatoire par semaine sur site
matériel fourni
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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