Poste : Gestionnaire de projet recherche et développement
Lieu : Lévis
Secteur : Manufacturier
Vous êtes passionné par l'innovation et la gestion de projets? Randstad recherche un gestionnaire de projet R&D pour rejoindre une entreprise dynamique.
...
Vous aurez l'opportunité de diriger des projets de recherche et développement de pointe, en appliquant les meilleures pratiques en gestion de projets. Votre rôle sera crucial pour assurer le succès de chaque étape, de l’initiation à la livraison, en garantissant le respect des délais, des budgets et des spécifications techniques.
Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants et à contribuer à l'innovation de cette entreprise, alors ce poste est fait pour vous!
Avantages
- Salaire compétitif selon expérience
- Horaire flexible de 40h du lundi au vendredi
- Plan d'assurance collective avantageux
- Environnement de travail stimulant et bonne ambiance
- REER collectif
- Télémédecine
- Voici la chance de te réaliser!
Responsabilités
En tant que gestionnaire de projet recherche et développement, votre rôle sera :
- Diriger les projets R&D en appliquant les meilleures pratiques en gestion de projets
- Assurer le suivi des étapes et des livrables du processus de développement de produit
- Élaborer un plan de projet détaillé
- Soutenir la conception du produit avec les experts techniques et les concepteurs en s’assurant de définir des spécifications techniques claires qui répondent aux besoins du client ou du marché
- Veiller au respect des échéanciers et à la maîtrise des coûts pendant l’avancement du projet
- Développer un plan d’action et organiser les réunions de suivi avec les membres de l’équipe pour assurer la progression du projet
- Rédiger un rapport hebdomadaire de suivi de projet
- Assister les membres de l’équipe en s’assurant qu’ils disposent de toutes les informations nécessaires pour réaliser les livrables du projet
- Être capable de gérer plusieurs projets simultanément
- Trouver des solutions aux problèmes rencontrés pendant l’exécution du projet
- Coordonner et collaborer avec les autres départements pour assurer une bonne intégration des projets R&D au sein de l’organisation
- Contribuer à la mise en œuvre des meilleures pratiques en gestion de projets et à développer
Qualifications
Voici le profil recherché :
- Détenir un BAC en génie ou en gestion de projets
- Avoir plus de 5 ans d'expérience dans un poste avec des tâches équivalentes en gestion de projets
- Expérience en milieu manufacturier (atout +)
- Anglais de niveau avancé au parlé et à l'écrit (pour les communications avec les clients et fournisseurs)
- Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (atout)
- Connaissance du logiciel Solidworks
- Avoir un bon leadership et être un bon communicateur
- Aptitudes marquées pour le travail d'équipe
Sommaire
Poste : Gestionnaire de projet recherche et développement
Lieu : Lévis
Secteur : Manufacturier
Ce poste vous intéresse ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Rejoignez–moi sur LinkedIn en toute confidentialité : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Gestionnaire de projet recherche et développement
Lieu : Lévis
Secteur : Manufacturier
Vous êtes passionné par l'innovation et la gestion de projets? Randstad recherche un gestionnaire de projet R&D pour rejoindre une entreprise dynamique.
Vous aurez l'opportunité de diriger des projets de recherche et développement de pointe, en appliquant les meilleures pratiques en gestion de projets. Votre rôle sera crucial pour assurer le succès de chaque étape, de l’initiation à la livraison, en garantissant le respect des délais, des budgets et des spécifications techniques.
Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants et à contribuer à l'innovation de cette entreprise, alors ce poste est fait pour vous!
Avantages
- Salaire compétitif selon expérience
- Horaire flexible de 40h du lundi au vendredi
- Plan d'assurance collective avantageux
- Environnement de travail stimulant et bonne ambiance
- REER collectif
- Télémédecine
- Voici la chance de te réaliser!
Responsabilités
En tant que gestionnaire de projet recherche et développement, votre rôle sera :
- Diriger les projets R&D en appliquant les meilleures pratiques en gestion de projets
...
- Assurer le suivi des étapes et des livrables du processus de développement de produit
- Élaborer un plan de projet détaillé
- Soutenir la conception du produit avec les experts techniques et les concepteurs en s’assurant de définir des spécifications techniques claires qui répondent aux besoins du client ou du marché
- Veiller au respect des échéanciers et à la maîtrise des coûts pendant l’avancement du projet
- Développer un plan d’action et organiser les réunions de suivi avec les membres de l’équipe pour assurer la progression du projet
- Rédiger un rapport hebdomadaire de suivi de projet
- Assister les membres de l’équipe en s’assurant qu’ils disposent de toutes les informations nécessaires pour réaliser les livrables du projet
- Être capable de gérer plusieurs projets simultanément
- Trouver des solutions aux problèmes rencontrés pendant l’exécution du projet
- Coordonner et collaborer avec les autres départements pour assurer une bonne intégration des projets R&D au sein de l’organisation
- Contribuer à la mise en œuvre des meilleures pratiques en gestion de projets et à développer
Qualifications
Voici le profil recherché :
- Détenir un BAC en génie ou en gestion de projets
- Avoir plus de 5 ans d'expérience dans un poste avec des tâches équivalentes en gestion de projets
- Expérience en milieu manufacturier (atout +)
- Anglais de niveau avancé au parlé et à l'écrit (pour les communications avec les clients et fournisseurs)
- Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (atout)
- Connaissance du logiciel Solidworks
- Avoir un bon leadership et être un bon communicateur
- Aptitudes marquées pour le travail d'équipe
Sommaire
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Lieu : Lévis
Secteur : Manufacturier
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Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Rejoignez–moi sur LinkedIn en toute confidentialité : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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