détails d'emploi
Gestionnaire de projets ERP - Permanent
Tu connais bien le domaine manufacturier!
Tu aimes l'action, les projets!
Tu veux apporter tes idées, "runner le show", faire la différence!
Tu veux faire avancer les chose et apporter l'entreprise plus loin!
...
Ce poste de gestionnaire de projets ERP t'offre une très grande latitude pour mettre à bien l'intégration d'un nouveau ERP, mais aussi plusieurs autres projets technologiques.
Avantages
- Horaire flexible
- Salaire compétitif et bonification
- Hybride
- Congés mobiles
- Jusqu'à 4 semaines de vacances selon l'expérience
- REER
- Assurances collectives
Responsabilités
En tant que Gestionnaire de projets - ERP, vos principales tâches seront :
- Faire le “maping de tous les processus dans tous les départements
- Analyser les processus en collaboration avec les directeurs des départements
- Déterminer les solutions TI pour répondre aux besoins
- Déterminer et prioriser les projets à réaliser, avec une vision globale de l’architecture des systèmes du groupe
- Organiser le déploiement des solutions
- Déterminer les expertises requises et collaboration avec les fournisseurs externes
- Effectuer la gestion des projets TI
- Participer à l’implantation du nouveau ERP
- Participer à la maintenance des données
- Formation aux utilisateurs au niveau de l’application
Qualifications
•Expérience sur le module financier d'un ERP - idéalement sur microsoft dynamics nav / business central
•Excellente capacité d’analyse
•Orienté(e) par la recherche de solutions
•Aptitude à travailler sous pression
•Bon esprit de collaboration
Sommaire
isabelle.gauthier@randstaddigital.com pour plus d'informations
*L'emploi du masculin est dans l'unique but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Gestionnaire de projets ERP - Permanent
Tu connais bien le domaine manufacturier!
Tu aimes l'action, les projets!
Tu veux apporter tes idées, "runner le show", faire la différence!
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Ce poste de gestionnaire de projets ERP t'offre une très grande latitude pour mettre à bien l'intégration d'un nouveau ERP, mais aussi plusieurs autres projets technologiques.
Avantages
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- Salaire compétitif et bonification
- Hybride
- Congés mobiles
- Jusqu'à 4 semaines de vacances selon l'expérience
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- Assurances collectives
Responsabilités
En tant que Gestionnaire de projets - ERP, vos principales tâches seront :
- Faire le “maping de tous les processus dans tous les départements
- Analyser les processus en collaboration avec les directeurs des départements
- Déterminer les solutions TI pour répondre aux besoins
- Déterminer et prioriser les projets à réaliser, avec une vision globale de l’architecture des systèmes du groupe
- Organiser le déploiement des solutions
- Déterminer les expertises requises et collaboration avec les fournisseurs externes
...
- Effectuer la gestion des projets TI
- Participer à l’implantation du nouveau ERP
- Participer à la maintenance des données
- Formation aux utilisateurs au niveau de l’application
Qualifications
•Expérience sur le module financier d'un ERP - idéalement sur microsoft dynamics nav / business central
•Excellente capacité d’analyse
•Orienté(e) par la recherche de solutions
•Aptitude à travailler sous pression
•Bon esprit de collaboration
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isabelle.gauthier@randstaddigital.com pour plus d'informations
*L'emploi du masculin est dans l'unique but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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