Notre partenaire, un chef de file dans l'industrie de la fibre, recherche activement un Gestionnaire de Produit expérimenté pour combler un poste crucial au sein de son équipe. Ce rôle offre une occasion unique de contribuer au succès de l'entreprise et de relever des défis stimulants. Le processus d'embauche est accéléré pour ce poste prioritaire.
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Poste: Gestionnaire de Produit
Horaire: 40 heures par semaine
Salaire: selon expérience
Lieu de travail: Québec
Avantages
• Congés selon expériences
• Assurances collectives
• REER et RBDP
• Congés mobil
• Horaire flexibles
Responsabilités
En tant que Gestionnaire de Produit vous aurez deux grandes responsabilités:
1. Mise en marché de nouveaux produits :
• Assurer la collecte et la communication d’informations-marché provenant de sources variées
• Participer aux développements de nouveaux produits en collaboration avec le groupe innovation
• Assumer la responsabilité du suivi du processus de stage-gate pour les produits en développement qui lui sont assignés.
• Prendre un rôle de leader en ce qui a trait aux lancements de produit sous sa responsabilité
• Identifier et supporter le développement de nouveaux marchés/applications pour ses produits/marchés
2. Gestion des lignes de produits et cycle de vies:
• Responsabilité du positionnement commercial des produits et du message véhiculé dans les outils marketing et les communications.
• Assister l’équipe marketing dans le développement des outils de vente et la rédaction de contenu.
• Mettre en place des activités de cycle de vie de produit
• Responsable interne des paramétrages produit et du contenu technique des fiches de spécifications.
• Effectuer des présentations de vente et techniques lors d’évènements ciblés à l’international ainsi que des webinaires et participer à des foires commerciales.
• Collaborer en continu avec les équipes de vente, marketing, ingénieurs d’applications, opérations, soutien technique et innovation selon les besoins du cycle de vie produit
Qualifications
En tant que Gestionnaire de Produit vous aurez comme bagages:
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans un rôle de gestionnaire de produits.
• Bilinguisme essentiel.
• Diplôme universitaire
• Solides compétences en communication, présentation et relation client.
• Avoir du Leadership, initiative et autonomie.
ATTENTION Déplacement à l'international régulièrement.
ATTENTION ** : La vulgarisation et la synthèse sont des aptitudes essentiels pour ce rôle
Atouts:
• Expérience dans le domaine du Laser et/ou de la fibre optique
Sommaire
Si vous possédez les qualifications et l'expérience requises et que vous recherchez un défi stimulant au sein d'une entreprise dynamique, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui. Le processus de recrutement est accéléré pour ce poste.
Ce poste vous intéresse et vous avez les compétences pour ce rôle ?
Prenons contact :
Mon linkedin : https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/
Mon email : benjamin.arthaud@randstad.ca
Au plaisir
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre partenaire, un chef de file dans l'industrie de la fibre, recherche activement un Gestionnaire de Produit expérimenté pour combler un poste crucial au sein de son équipe. Ce rôle offre une occasion unique de contribuer au succès de l'entreprise et de relever des défis stimulants. Le processus d'embauche est accéléré pour ce poste prioritaire.
Poste: Gestionnaire de Produit
Horaire: 40 heures par semaine
Salaire: selon expérience
Lieu de travail: Québec
Avantages
• Congés selon expériences
• Assurances collectives
• REER et RBDP
• Congés mobil
• Horaire flexibles
Responsabilités
En tant que Gestionnaire de Produit vous aurez deux grandes responsabilités:
1. Mise en marché de nouveaux produits :
• Assurer la collecte et la communication d’informations-marché provenant de sources variées
• Participer aux développements de nouveaux produits en collaboration avec le groupe innovation
• Assumer la responsabilité du suivi du processus de stage-gate pour les produits en développement qui lui sont assignés.
• Prendre un rôle de leader en ce qui a trait aux lancements de produit sous sa responsabilité
...
• Identifier et supporter le développement de nouveaux marchés/applications pour ses produits/marchés
2. Gestion des lignes de produits et cycle de vies:
• Responsabilité du positionnement commercial des produits et du message véhiculé dans les outils marketing et les communications.
• Assister l’équipe marketing dans le développement des outils de vente et la rédaction de contenu.
• Mettre en place des activités de cycle de vie de produit
• Responsable interne des paramétrages produit et du contenu technique des fiches de spécifications.
• Effectuer des présentations de vente et techniques lors d’évènements ciblés à l’international ainsi que des webinaires et participer à des foires commerciales.
• Collaborer en continu avec les équipes de vente, marketing, ingénieurs d’applications, opérations, soutien technique et innovation selon les besoins du cycle de vie produit
Qualifications
En tant que Gestionnaire de Produit vous aurez comme bagages:
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans un rôle de gestionnaire de produits.
• Bilinguisme essentiel.
• Diplôme universitaire
• Solides compétences en communication, présentation et relation client.
• Avoir du Leadership, initiative et autonomie.
ATTENTION Déplacement à l'international régulièrement.
ATTENTION ** : La vulgarisation et la synthèse sont des aptitudes essentiels pour ce rôle
Atouts:
• Expérience dans le domaine du Laser et/ou de la fibre optique
Sommaire
Si vous possédez les qualifications et l'expérience requises et que vous recherchez un défi stimulant au sein d'une entreprise dynamique, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui. Le processus de recrutement est accéléré pour ce poste.
Ce poste vous intéresse et vous avez les compétences pour ce rôle ?
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Mon linkedin : https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/
Mon email : benjamin.arthaud@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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