Nouvelle opportunité d'emploi dans le secteur de Bromont !
Une très belle entreprise située à Bromont est à la recherche de sa perle rare à la paie. Joignez-vous dès maintenant en tant que Gestionnaire de la paie afin de traiter le cycle complet de la paie haut volume, optimiser les processus actuels et superviser l'équipe en place. Beaucoup de plaisir, une horaire très adaptable et une belle conciliation travail-famille sont au rendez-vous !
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Pour plus de détails, merci de communiquer avec nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous!
Poste: Gestionnaire de la paie
Emplacement: Bromont
Statut: Poste permanent
Mode de travail: Télétravail hybride
Horaire: 35 heures à 40h/semaine (horaire flexible selon les besoins de l'employé et avec télétravail hybride) *horaire de 4 jours l'été
Salaire: Discutable selon l'expérience
amelia.nault@randstad.ca
Avantages
- Entreprise qui tient à coeur le bien-être de sa communauté
- Journée mobiles
- Belle conciliation travail-famille
- Horaire flexible et très adaptable aux besoins des employés
- Télétravail hybride jusqu'à 3 jours par semaine
- Assurances collectives avantageuses
- Assurance vie
- Congés payés
- Fons de pension avec cotisation de l'employeur
- Culture de bienveillance et de partage
- Augmentations et révisions salariales
- Entreprise conviviale avec une très belle dynamique d'équipe !
Responsabilités
- Superviser le processus de paie complet pour tous les départements
- Résoudre les écarts relatives à la paie
- Superviser les remises gouvernementales et les divers rapports relatifs à la paie
- Assurer toute conformité relative aux lois et aux conventions en matière de paie de l'entreprise
- Traiter les Relevés 1 et les T4
- Contribuer à tout projet spécial relatif à la paie
Qualifications
- Toute formation pertinente collégiale ou universitaire
- Minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité
- Connaissance des logiciels Nethris
- Membre de l'Association canadienne de la paie (ACP), un atout
- Professionnalisme, rigueur et proactivité
- Un excellent communicateur en français
- Une maîtrise de la suite Microsoft Office
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Rejoignez l'équipe !
Envoyez moi votre CV à jour à : amelia.nault@randstad.ca
Au plaisir de discuter!
Amélia
438 596 2879
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nouvelle opportunité d'emploi dans le secteur de Bromont !
Une très belle entreprise située à Bromont est à la recherche de sa perle rare à la paie. Joignez-vous dès maintenant en tant que Gestionnaire de la paie afin de traiter le cycle complet de la paie haut volume, optimiser les processus actuels et superviser l'équipe en place. Beaucoup de plaisir, une horaire très adaptable et une belle conciliation travail-famille sont au rendez-vous !
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Emplacement: Bromont
Statut: Poste permanent
Mode de travail: Télétravail hybride
Horaire: 35 heures à 40h/semaine (horaire flexible selon les besoins de l'employé et avec télétravail hybride) *horaire de 4 jours l'été
Salaire: Discutable selon l'expérience
amelia.nault@randstad.ca
Avantages
- Entreprise qui tient à coeur le bien-être de sa communauté
- Journée mobiles
- Belle conciliation travail-famille
- Horaire flexible et très adaptable aux besoins des employés
- Télétravail hybride jusqu'à 3 jours par semaine
- Assurances collectives avantageuses
...
- Assurance vie
- Congés payés
- Fons de pension avec cotisation de l'employeur
- Culture de bienveillance et de partage
- Augmentations et révisions salariales
- Entreprise conviviale avec une très belle dynamique d'équipe !
Responsabilités
- Superviser le processus de paie complet pour tous les départements
- Résoudre les écarts relatives à la paie
- Superviser les remises gouvernementales et les divers rapports relatifs à la paie
- Assurer toute conformité relative aux lois et aux conventions en matière de paie de l'entreprise
- Traiter les Relevés 1 et les T4
- Contribuer à tout projet spécial relatif à la paie
Qualifications
- Toute formation pertinente collégiale ou universitaire
- Minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité
- Connaissance des logiciels Nethris
- Membre de l'Association canadienne de la paie (ACP), un atout
- Professionnalisme, rigueur et proactivité
- Un excellent communicateur en français
- Une maîtrise de la suite Microsoft Office
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