Gestionnaire de comptes- google ads

Il devra travailler de manière autonome tout en étant capable d'assurer des suivis clients et de s’assurer du bon déroulement des projets. Une bonne compréhension des enjeux SEA est nécessaire, mais il n’a pas à être un spécialiste technique dans ce domaine.

Ce rôle est à pourvoir pour la mi-janvier idéalement.

Si vous êtes prêt à jouer un rôle clé dans une organisation florissante, cette opportunité est faite pour vous. Venez faire partie de l'équipe florissante de notre client !

Avantages
Type d'emploi : Temps complet
Horaire de travail : Lundi au vendredi à 35h par semaine
Formation de 3 mois avec prise en charge progressive de missions et de responsabilités.
Notre siège social est situé au centre-ville de Montréal ;
Horaire flexible ;
Nous offrons des possibilités de façon hybride (télétravail et bureau centre-ville de Montréal);
Un régime d’assurances collectives (médicaments, soins dentaires, professionnels de la santé);
Couverture d’assurance-vie et d’invalidité de longue durée ;
Un milieu de travail jeune et stimulant, qui priorise ses employés avant tout ;
Travailler dans une entreprise en pleine expansion qui grandit de taille chaque année


Responsabilités
Cultiver des relations professionnelles durables ;
Établir des partenariats solides avec une gamme diversifiée de clients
Promouvoir l'amélioration des connaissances numériques des clients
Développer des relations à long terme avec les clients en identifiant et en partageant activement des opportunités ;
Gérer les relations entre l'agence et ses clients ;
Mener des sondages réguliers et maintenir une communication continue avec les clients pour garantir leur satisfaction totale ;

Qualifications
Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de projets et gestion de portefeuille client en agence ;
Maîtrise des outils de gestion de projet tels qu'Asana
Excellentes compétences en communication en anglais et en français, à l'écrit et à l'oral, pour une communication efficace avec une clientèle bilingue et une équipe internationale/nationale ;
Expertise approfondie en marketing numérique ;
Expérience en SEM et SEO, optimisation du taux de conversion, affichage numérique, analyse de données sur les réseaux sociaux, etc. ;
Compréhension approfondie des stratégies de marketing numérique, y compris les tendances actuelles et les meilleures pratiques ;
Familiarité avec divers canaux de marketing en ligne tels que les médias sociaux, le marketing par courriel, les médias payants, etc. ;
Compétences en analyse de données : Capacité à interpréter et à analyser des données marketing pour identifier des tendances, évaluer la performance des campagnes et recommander des améliorations. Utilisation d'outils d'analyse de données tels que Google Analytics, SEMrush, Google Looker Studio, etc. ;
Capacité à établir et à maintenir des relations positives avec les clients ;
Gestion des attentes des clients et résolution proactive des problèmes ;
Aptitude à gérer efficacement le temps et les priorités pour répondre aux multiples besoins des clients ;
Curiosité intellectuelle et esprit analytique ;
Discrétion et professionnalisme élevé dans le traitement des informations sensibles ;


Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à dorine.sportouch@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.

Au plaisir de vous parler.

L'humain en tête!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.