détails d'emploi
Êtes-vous passionné par l'idée de faire une différence dans la vie des gens ? Notre client, un leader des avantages en matière de santé à travers le Canada, est à la recherche d’un Gestionnaire de cas en invalidité bilingue pour soutenir les employés et les employeurs dans la gestion des réclamations d’invalidité. Ce poste est idéal pour les professionnels ayant au moins 2 ans d'expérience en gestion de dossiers d'invalidité, en assurance invalidité ou dans un domaine similaire.
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Gestionnaire de cas en invalidité bilingue
Lieu : Centre-ville de Montréal (Mode hybride - 1 jour au bureau par semaine)
Salaire : 68 000 $ - 73 000 $ par an + bonus annuel basé sur la performance (jusqu'à 8 %)
Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30 (37,5 heures par semaine)
Type d’emploi : Permanent, Temps plein
Si vous êtes un professionnel bilingue ayant une expérience en gestion de cas d’invalidité et que vous recherchez une carrière enrichissante où vous pouvez faire une réelle différence, postulez dès aujourd’hui !
Équipement fourni : Ordinateur portable et souris
Lieu de travail : Centre-ville de Montréal, près des stations de métro Bonaventure et Peel
Vous pouvez postuler via le lien de l’offre ou envoyer votre CV mis à jour à jessica.yelozbek@randstad.ca avec l'objet "Gestionnaire de cas en invalidité bilingue".
Notre client opère à travers tout le Canada. Cette entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et n’impose cette exigence que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne peuvent pas assurer ces fonctions.
Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste nécessite une maîtrise de l’anglais (oral et écrit). En particulier, ce rôle implique une communication quotidienne/régulière avec des clients anglophones situés à l’extérieur du Québec.
Avantages
Formation rémunérée approfondie (17 semaines) - Format hybride
Avantages sociaux complets dès le premier jour
Régime de retraite et options d’achat d’actions
3 semaines de vacances dès la première année
Opportunités de croissance de carrière
Leadership bienveillant axé sur votre réussite
Un rôle où vous avez un réel impact !
"L’aspect le plus gratifiant de votre travail est de savoir que vous aidez les gens à traverser des périodes difficiles. Vous leur permettez de prioriser leur santé sans avoir à se soucier de leurs finances. Ce qui vous motive et vous inspire, c’est de ressentir que vous apportez un impact réel et positif dans la vie des gens."
Responsabilités
Évaluer l'admissibilité aux prestations d'invalidité à court et à long terme.
Analyser et évaluer la documentation médicale et non médicale pour déterminer les capacités fonctionnelles, les restrictions et les limitations.
Mettre en œuvre des interventions stratégiques pour faciliter un retour au travail rapide.
Mener des entretiens téléphoniques pour obtenir une compréhension complète des absences et des mesures de soutien nécessaires.
Guider les clients tout au long du processus d'absence et de retour au travail, en établissant des relations solides avec les employeurs et les employés.
Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour assurer la résolution des réclamations.
Qualifications
Bilingue en anglais et en français (oral et écrit) – Requis pour aider les clients à travers le Canada.
Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de cas d'invalidité, en assurance invalidité, ou dans un domaine connexe.
Solides compétences analytiques avec la capacité d’évaluer des réclamations et des contrats complexes.
Résolveur de problèmes proactif avec une grande attention aux détails.
Excellentes compétences en communication avec une approche compatissante et centrée sur le client.
Résilient et capable de gérer des situations difficiles et sensibles.
À l’aise avec l’utilisation de plusieurs plateformes et systèmes numériques.
S'épanouit dans un environnement dynamique et axé sur le travail d'équipe.
Sommaire
Gestionnaire de cas en invalidité bilingue
Lieu : Centre-ville de Montréal (Mode hybride - 1 jour au bureau par semaine)
Salaire : 68 000 $ - 73 000 $ par an + bonus annuel basé sur la performance (jusqu'à 8 %)
Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30 (37,5 heures par semaine)
Type d’emploi : Permanent, Temps plein
Si vous êtes un professionnel bilingue avec de l'expérience en gestion de cas d'invalidité et que vous cherchez une carrière significative où vous pouvez vraiment faire une différence, postulez dès aujourd’hui !
Équipement fourni : Ordinateur portable et souris
Lieu de travail : Centre-ville de Montréal, près des stations de métro Bonaventure et Peel
Vous pouvez postuler via le lien de l’annonce ou envoyer votre CV mis à jour à jessica.yelozbek@randstad.ca avec l'objet "Gestionnaire de cas en invalidité bilingue".
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous passionné par l'idée de faire une différence dans la vie des gens ? Notre client, un leader des avantages en matière de santé à travers le Canada, est à la recherche d’un Gestionnaire de cas en invalidité bilingue pour soutenir les employés et les employeurs dans la gestion des réclamations d’invalidité. Ce poste est idéal pour les professionnels ayant au moins 2 ans d'expérience en gestion de dossiers d'invalidité, en assurance invalidité ou dans un domaine similaire.
Gestionnaire de cas en invalidité bilingue
Lieu : Centre-ville de Montréal (Mode hybride - 1 jour au bureau par semaine)
Salaire : 68 000 $ - 73 000 $ par an + bonus annuel basé sur la performance (jusqu'à 8 %)
Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30 (37,5 heures par semaine)
Type d’emploi : Permanent, Temps plein
Si vous êtes un professionnel bilingue ayant une expérience en gestion de cas d’invalidité et que vous recherchez une carrière enrichissante où vous pouvez faire une réelle différence, postulez dès aujourd’hui !
Équipement fourni : Ordinateur portable et souris
Lieu de travail : Centre-ville de Montréal, près des stations de métro Bonaventure et Peel
...
Vous pouvez postuler via le lien de l’offre ou envoyer votre CV mis à jour à jessica.yelozbek@randstad.ca avec l'objet "Gestionnaire de cas en invalidité bilingue".
Notre client opère à travers tout le Canada. Cette entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et n’impose cette exigence que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne peuvent pas assurer ces fonctions.
Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste nécessite une maîtrise de l’anglais (oral et écrit). En particulier, ce rôle implique une communication quotidienne/régulière avec des clients anglophones situés à l’extérieur du Québec.
Avantages
Formation rémunérée approfondie (17 semaines) - Format hybride
Avantages sociaux complets dès le premier jour
Régime de retraite et options d’achat d’actions
3 semaines de vacances dès la première année
Opportunités de croissance de carrière
Leadership bienveillant axé sur votre réussite
Un rôle où vous avez un réel impact !
"L’aspect le plus gratifiant de votre travail est de savoir que vous aidez les gens à traverser des périodes difficiles. Vous leur permettez de prioriser leur santé sans avoir à se soucier de leurs finances. Ce qui vous motive et vous inspire, c’est de ressentir que vous apportez un impact réel et positif dans la vie des gens."
Responsabilités
Évaluer l'admissibilité aux prestations d'invalidité à court et à long terme.
Analyser et évaluer la documentation médicale et non médicale pour déterminer les capacités fonctionnelles, les restrictions et les limitations.
Mettre en œuvre des interventions stratégiques pour faciliter un retour au travail rapide.
Mener des entretiens téléphoniques pour obtenir une compréhension complète des absences et des mesures de soutien nécessaires.
Guider les clients tout au long du processus d'absence et de retour au travail, en établissant des relations solides avec les employeurs et les employés.
Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour assurer la résolution des réclamations.
Qualifications
Bilingue en anglais et en français (oral et écrit) – Requis pour aider les clients à travers le Canada.
Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de cas d'invalidité, en assurance invalidité, ou dans un domaine connexe.
Solides compétences analytiques avec la capacité d’évaluer des réclamations et des contrats complexes.
Résolveur de problèmes proactif avec une grande attention aux détails.
Excellentes compétences en communication avec une approche compatissante et centrée sur le client.
Résilient et capable de gérer des situations difficiles et sensibles.
À l’aise avec l’utilisation de plusieurs plateformes et systèmes numériques.
S'épanouit dans un environnement dynamique et axé sur le travail d'équipe.
Sommaire
Gestionnaire de cas en invalidité bilingue
Lieu : Centre-ville de Montréal (Mode hybride - 1 jour au bureau par semaine)
Salaire : 68 000 $ - 73 000 $ par an + bonus annuel basé sur la performance (jusqu'à 8 %)
Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30 (37,5 heures par semaine)
Type d’emploi : Permanent, Temps plein
Si vous êtes un professionnel bilingue avec de l'expérience en gestion de cas d'invalidité et que vous cherchez une carrière significative où vous pouvez vraiment faire une différence, postulez dès aujourd’hui !
Équipement fourni : Ordinateur portable et souris
Lieu de travail : Centre-ville de Montréal, près des stations de métro Bonaventure et Peel
Vous pouvez postuler via le lien de l’annonce ou envoyer votre CV mis à jour à jessica.yelozbek@randstad.ca avec l'objet "Gestionnaire de cas en invalidité bilingue".
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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