détails d'emploi
Êtes-vous prêt(e) à mettre votre expertise en santé au service d’un travail porteur de sens, dans un environnement dynamique et axé sur les résultats ? Joignez-vous à l’un des leaders du secteur de l’assurance au Canada, où chaque dossier que vous gérez peut véritablement changer une vie.
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En tant que Gestionnaire de dossiers invalidité, vous serez un acteur clé au sein de l’équipe de service à la clientèle, responsable de la gestion proactive des réclamations d’invalidité. Vous analyserez les documents médicaux, évaluerez les responsabilités professionnelles, collaborerez avec les professionnels de la santé et développerez des plans de retour au travail personnalisés pour soutenir les clients durant leur période d’invalidité.
💡 Ce qui rend ce rôle unique :
✔ L’occasion de vraiment aider des personnes dans des moments critiques de leur vie
✔ Un environnement dynamique et collaboratif
✔ Une approche axée sur le bien-être, l’empathie et les résultats durables
✔ Idéal pour les professionnels ayant une formation en kinésiologie, physiothérapie, ergothérapie, soins infirmiers ou recherche clinique
Si vous êtes motivé(e) par la santé, la stratégie et le service humain, ce poste est pour vous.
📩 N’attendez pas, postulez dès maintenant pour entamer une carrière enrichissante où votre impact fait toute la différence.
#GestionnaireInvalidité #CarrièreEnSanté #Kinésiologie #RetourAuTravail #EmploisAssurance #Recrutement #FaitesUneDifférence
Avantages
-Mode de travail hybride, incluant une rotation entre le travail en présentiel et le télétravail.
-Programme de formation en ligne reconnu et approfondi, vous fournissant tous les outils nécessaires pour réussir dans ce poste.
-Opportunités d’avancement de carrière.
-Salaire compétitif avec programme de bonus annuel.
-Remboursement des frais de formation jusqu’à 2 000 $ par an.
-Avantages sociaux flexibles et programme de rabais pour les employés.
-Congés payés, journée personnelle et journée de bénévolat offerte aux employés.
-Régime de retraite compétitif et assurance vie.
-Programme avantageux d’actionnariat pour les employés.
-Bureaux situés au centre-ville avec un accès facile aux transports en commun.
Responsabilités
-Gérer un portefeuille de demandes d’invalidité, en assurant un traitement des dossiers précis et dans les délais requis.
-Évaluer la documentation médicale afin de déterminer l’admissibilité des demandes et les prochaines étapes à suivre.
-Offrir un soutien empathique aux employés confrontés à des expériences difficiles et traumatisantes.
-Communiquer efficacement avec les demandeurs, les prestataires de soins de santé et les équipes internes.
-Assurer la conformité aux politiques de l’entreprise et aux exigences réglementaires.
-Garantir la confidentialité lors du traitement d’informations sensibles liées à l’état d’invalidité et aux demandes.
- Autorisation de sécurité de niveau fiabilité Protégé B
Qualifications
-Expérience dans les domaines de la santé, du bien-être, des demandes d'invalidité, de l'assurance vie/santé, des demandes de blessures et du service à la clientèle.
-Compétences solides en écoute active et en communication.
-Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à volume élevé tout en portant une attention particulière aux détails.
-Capacité à travailler sous pression et à gérer des dossiers sensibles/confidentiels.
-Gestion de situations complexes avec professionnalisme et diligence.
-Bilingue (anglais et français) requis.
-Compétences organisationnelles.
-Maîtrise des technologies.
Sommaire
Si vous êtes passionné par l'idée de faire une différence et possédez l'expérience nécessaire pour accompagner les clients dans le cadre de leurs demandes d'invalidité, nous vous encourageons à postuler directement. Vous pouvez également envoyer votre CV par courriel à katisha.gilbert@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous prêt(e) à mettre votre expertise en santé au service d’un travail porteur de sens, dans un environnement dynamique et axé sur les résultats ? Joignez-vous à l’un des leaders du secteur de l’assurance au Canada, où chaque dossier que vous gérez peut véritablement changer une vie.
En tant que Gestionnaire de dossiers invalidité, vous serez un acteur clé au sein de l’équipe de service à la clientèle, responsable de la gestion proactive des réclamations d’invalidité. Vous analyserez les documents médicaux, évaluerez les responsabilités professionnelles, collaborerez avec les professionnels de la santé et développerez des plans de retour au travail personnalisés pour soutenir les clients durant leur période d’invalidité.
💡 Ce qui rend ce rôle unique :
✔ L’occasion de vraiment aider des personnes dans des moments critiques de leur vie
✔ Un environnement dynamique et collaboratif
✔ Une approche axée sur le bien-être, l’empathie et les résultats durables
✔ Idéal pour les professionnels ayant une formation en kinésiologie, physiothérapie, ergothérapie, soins infirmiers ou recherche clinique
Si vous êtes motivé(e) par la santé, la stratégie et le service humain, ce poste est pour vous.
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📩 N’attendez pas, postulez dès maintenant pour entamer une carrière enrichissante où votre impact fait toute la différence.
#GestionnaireInvalidité #CarrièreEnSanté #Kinésiologie #RetourAuTravail #EmploisAssurance #Recrutement #FaitesUneDifférence
Avantages
-Mode de travail hybride, incluant une rotation entre le travail en présentiel et le télétravail.
-Programme de formation en ligne reconnu et approfondi, vous fournissant tous les outils nécessaires pour réussir dans ce poste.
-Opportunités d’avancement de carrière.
-Salaire compétitif avec programme de bonus annuel.
-Remboursement des frais de formation jusqu’à 2 000 $ par an.
-Avantages sociaux flexibles et programme de rabais pour les employés.
-Congés payés, journée personnelle et journée de bénévolat offerte aux employés.
-Régime de retraite compétitif et assurance vie.
-Programme avantageux d’actionnariat pour les employés.
-Bureaux situés au centre-ville avec un accès facile aux transports en commun.
Responsabilités
-Gérer un portefeuille de demandes d’invalidité, en assurant un traitement des dossiers précis et dans les délais requis.
-Évaluer la documentation médicale afin de déterminer l’admissibilité des demandes et les prochaines étapes à suivre.
-Offrir un soutien empathique aux employés confrontés à des expériences difficiles et traumatisantes.
-Communiquer efficacement avec les demandeurs, les prestataires de soins de santé et les équipes internes.
-Assurer la conformité aux politiques de l’entreprise et aux exigences réglementaires.
-Garantir la confidentialité lors du traitement d’informations sensibles liées à l’état d’invalidité et aux demandes.
- Autorisation de sécurité de niveau fiabilité Protégé B
Qualifications
-Expérience dans les domaines de la santé, du bien-être, des demandes d'invalidité, de l'assurance vie/santé, des demandes de blessures et du service à la clientèle.
-Compétences solides en écoute active et en communication.
-Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à volume élevé tout en portant une attention particulière aux détails.
-Capacité à travailler sous pression et à gérer des dossiers sensibles/confidentiels.
-Gestion de situations complexes avec professionnalisme et diligence.
-Bilingue (anglais et français) requis.
-Compétences organisationnelles.
-Maîtrise des technologies.
Sommaire
Si vous êtes passionné par l'idée de faire une différence et possédez l'expérience nécessaire pour accompagner les clients dans le cadre de leurs demandes d'invalidité, nous vous encourageons à postuler directement. Vous pouvez également envoyer votre CV par courriel à katisha.gilbert@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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