Généraliste Ressources Humaines

Belle PME située à Sainte-Julie est à la recherche d’un / d'une généraliste RH pour devenir le premier point de contact pour ses employés. En plus d'être la personne ressources pour les employés, la personne effectuera le cycle complet de la paie et coordonnera le recrutement pour les postes d’usines et administratif. Vous serez le point de clé au niveau santé et sécurité en plus des relations de travail. Curieux d'en savoir davantage?

Poste: Généraliste RH
Emplacement: Sainte-Julie

Avantages
Les avantages pour ce poste de généraliste en ressources humaines à Ste-Hyacinthe sont:

- Horaire de travail flexible
- Salaire compétitif
- Assurance collective payée à 60% par l’employeur
- À proximité de l’autoroute 20


Responsabilités
Voici les tâches que vous effectuerez comme généraliste pour ce poste à Ste-Hyacinthe:

- Assurez une paie sans faille : Gérez le traitement complet des paies et réalisez des déclarations fiscales précises et conformes grâce à Nethris.
- Optimisez les avantages sociaux : Administrez les programmes de bénéfices, en veillant à l'exactitude des inscriptions, des mises à jour et des rapports pour les employés.
- Devenez un acteur clé du recrutement : Pilotez le cycle complet de recrutement, de la rédaction des annonces à l’intégration des nouveaux talents, en collaborant étroitement avec les
gestionnaires pour garantir des embauches de qualité.
- Accompagnez les transitions professionnelles : Supervisez les processus de départ, menez des entrevues de sortie et rédigez des lettres de confirmation pour une expérience positive et professionnelle.
- Garantissez la conformité légale : Restez à jour sur les lois et réglementations du travail, surveillez la conformité interne et assurez que les politiques organisationnelles respectent les normes juridiques et d’égalité d’emploi.
- Garantissez une gestion exemplaire des dossiers : Assurez la mise à jour et la sécurisation des dossiers et registres des employés, conformément aux meilleures pratiques.
- Guide stratégique en relations de travail : Conseillez la direction sur les enjeux syndicaux, l'application de la convention collective, les mesures disciplinaires et la résolution des griefs.
- Répondez aux besoins RH : Soyez le point de contact pour les demandes internes et externes, en offrant des solutions adaptées et rapides.



Qualifications
- Baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience équivalente.
- Minimum 4 ans d’expérience pertinente.
- Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
- Connaissance de Nethris (Logiciel RH/Paie).
- Connaissance de Synerion (Système de poinçonnage des employés) un atout.
- Connaissance approfondie de la réglementation du travail et des meilleures pratiques RH.
- Compétences organisationnelles établies, flexibilité et une capacité éprouvée à effectuer
plusieurs tâches, à établir des priorités et à respecter les délais.
- Expérience en milieu syndiqué un atout
- Anglais intermédiaire


Sommaire
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Postulez directement en ligne ou par courriel auprès de julie.charbonneau@randstad.ca
N'hésitez pas à communiquer avec moi pour plus d'information 438-340.5811.

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