Poste: Généraliste Ressources Humaines
Emplacement: Brossard
Télétravail: 2-3 jours au bureau
Durée: Permanent
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant dans la région de Brossard?
Vous aimeriez travailler pour une PME, qui aime collaborer et travailler en équipe?
...
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) généraliste Ressources Humaines pour une entreprise en pleine expansion!
Avantages
Les avantages de ce poste sont:
-Horaire flexible de 37.5 heures par semaine;
-Beau programme d'assurances collectives complètes;
- 3 semaines de vacances;
- Télétravail, 2 jours de la maison
- Télémédecine
- Compte de dépense pour activités sportives et articles de bureau
- Beaucoup de projets RH en cours et à venir;
Responsabilités
Vos responsabilités pour ce rôle seront les suivantes
- Effectuer le cycle complet de recrutement, de la prise de besoin à l'accueil et intégration
- Application des normes RH au sein de l’entreprise
- Être la personne contacte en RH pour l'ensemble des employés;
- Participation aux stratégies de recrutement du personnel
- Faire le cycle complet de la paie
- Effectuer les relations de travail: Gestion de conflits et plus encore
Qualifications
Vous devez posséder les qualifications suivantes:
- Baccalauréat en RH, un Certificat ou un AEC;
- Avoir un minimum de 2 ans d’expérience en Ressources Humaines;
- Anglais professionnel
- Grande capacité d'entraide et de collaboration ;
- Axée sur les solutions;
- Bonne communication;
- Bonne capacité d'adaptation.
Sommaire
Tu penses être la personne que nous recherchons?
Postule directement en ligne ou envoies ton directement ton CV au genevieve.ladouceur@randstad.ca
*Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.
Au plaisir de discuter de ton prochain défi professionnel en ressources humaines!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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