Poste: Généraliste Ressources Humaines
Emplacement: Boucherville
Durée: Permanent
Vous êtes prêt à relever un nouveau défi excitant sur la Rive-Sud de Montréal ?
Vous souhaitez rejoindre une PME dynamique où la collaboration et l'esprit d’équipe sont au cœur de l’action ?
...
Nous recrutons actuellement un(e) généraliste en Ressources Humaines pour soutenir une entreprise en pleine croissance !
Avantages
Les avantages de ce poste sont:
- Salaire compétitif;
- Assurances collectives complètes;
- 3 semaines de vacances;
- Télémédecine;
- Compte de dépense pour activités sportives et articles de bureau;
- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine;
Responsabilités
Vos responsabilités pour ce rôle seront les suivantes
- Gérer le processus de recrutement de A à Z, de la définition des besoins à l’accueil et l’intégration des nouveaux talents ;
- Appliquer les normes RH et assurer leur respect au sein de l’entreprise ;
- Être la référence RH pour répondre aux questions et préoccupations des employés ;
- Agir en tant que point de contact central pour toutes les questions RH au sein de l’organisation ;
- Superviser le cycle complet de la paie, avec rigueur et précision ;
- Conseiller et accompagner les gestionnaires en matière de ressources humaines, en jouant un rôle de véritable partenaire stratégique ;
- Participer activement aux stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents ;
- Gérer la facturation des ententes, contrats et appels de service de manière fluide et professionnelle ;
- Inspirer et mobiliser votre équipe pour favoriser les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines ;
- Maintient une connaissance approfondie des exigences légales liées à la gestion quotidienne des employés, réduisant les risques juridiques et garantissant la conformité réglementaire.
- Capable d'être sur place et de se déplacer périodiquement vers des sites de soutien – Déplacement d'env. 20%
Un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion, où chaque action contribue à créer un environnement de travail collaboratif et performant !
Qualifications
Vous devez posséder les qualifications suivantes:
- Baccalauréat en commerce, en gestion des ressources humaines ou 10 ans d’expérience équivalente.
- Minimum de 3 années d'expérience connexe en gestion des ressources humaines.
- Connaissance de l'environnement d'un centre de distribution est un plus.
- Doit être bilingue en anglais et en français (écrit et parlé)
- Grande capacité d'entraide et de collaboration;
- Axée sur les solutions;
- Bonne communication;
- Bonne capacité d'adaptation.
Sommaire
Rejoignez une entreprise en pleine croissance en tant que généraliste RH et jouez un rôle clé dans le recrutement, l’accompagnement des gestionnaires et la gestion des relations humaines pour soutenir une culture collaborative et performante ! Une opportunité excitante pour impacter directement le développement de l’équipe et de l’organisation.
Postulez directement en ligne ou faites parvenir directement votre CV à l’adresse courriel suivante: julie.charbonneau@randstad.ca
*Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Généraliste Ressources Humaines
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Avantages
Les avantages de ce poste sont:
- Salaire compétitif;
- Assurances collectives complètes;
- 3 semaines de vacances;
- Télémédecine;
- Compte de dépense pour activités sportives et articles de bureau;
- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine;
Responsabilités
Vos responsabilités pour ce rôle seront les suivantes
- Gérer le processus de recrutement de A à Z, de la définition des besoins à l’accueil et l’intégration des nouveaux talents ;
- Appliquer les normes RH et assurer leur respect au sein de l’entreprise ;
- Être la référence RH pour répondre aux questions et préoccupations des employés ;
- Agir en tant que point de contact central pour toutes les questions RH au sein de l’organisation ;
...
- Superviser le cycle complet de la paie, avec rigueur et précision ;
- Conseiller et accompagner les gestionnaires en matière de ressources humaines, en jouant un rôle de véritable partenaire stratégique ;
- Participer activement aux stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents ;
- Gérer la facturation des ententes, contrats et appels de service de manière fluide et professionnelle ;
- Inspirer et mobiliser votre équipe pour favoriser les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines ;
- Maintient une connaissance approfondie des exigences légales liées à la gestion quotidienne des employés, réduisant les risques juridiques et garantissant la conformité réglementaire.
- Capable d'être sur place et de se déplacer périodiquement vers des sites de soutien – Déplacement d'env. 20%
Un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion, où chaque action contribue à créer un environnement de travail collaboratif et performant !
Qualifications
Vous devez posséder les qualifications suivantes:
- Baccalauréat en commerce, en gestion des ressources humaines ou 10 ans d’expérience équivalente.
- Minimum de 3 années d'expérience connexe en gestion des ressources humaines.
- Connaissance de l'environnement d'un centre de distribution est un plus.
- Doit être bilingue en anglais et en français (écrit et parlé)
- Grande capacité d'entraide et de collaboration;
- Axée sur les solutions;
- Bonne communication;
- Bonne capacité d'adaptation.
Sommaire
Rejoignez une entreprise en pleine croissance en tant que généraliste RH et jouez un rôle clé dans le recrutement, l’accompagnement des gestionnaires et la gestion des relations humaines pour soutenir une culture collaborative et performante ! Une opportunité excitante pour impacter directement le développement de l’équipe et de l’organisation.
Postulez directement en ligne ou faites parvenir directement votre CV à l’adresse courriel suivante: julie.charbonneau@randstad.ca
*Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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