Poste: Généraliste ressources humaines
Emplacement: Beloeil
Travail hybride
Poste permanent
Avez-vous une approche orientée vers le travail collaboratif et fortes compétences interpersonnelles? Une capacité à accompagner et à influencer des gestionnaires? Une habileté à gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les délais?
...
Si vous avez une excellente organisation, autonomie, bonne gestion des priorités et sens de l’urgence, nous voulons discuter avec vous, car ce poste de généraliste ressources humaines à Beloeil recherche quelqu'un comme vous!
Avantages
Dans ce rôle de généraliste ressources humaines à Beloeil, vous aurez le droit aux avantages suivants:
- Salaire selon expérience
- Bonis de performance
- REER
- Assurace collective
- Mode de travail hybride
- Possibilités d'évolution professionnelle
Responsabilités
Dans ce rôle de généraliste ressources humaines à Beloeil, vous aurez les responsabilités suivantes:
- Conseiller les gestionnaires dans leurs activités
- Être la personne ressources pour les employés
- Dotation
- Intégration des employés
- Relation travail
- S'assurer que les politiques RH sont respectés et appliqués
- Suivis des dossiers disciplinaires au besoin
- Autres tâches connexes
Qualifications
Dans ce rôle de généraliste ressources humaines à Beloeil, vous avez besoin des qualifications suivantes:
- Baccalauréat en relations industrielles / ressources humaines ou dans un domaine connexe;
- Minimum 3 ans expérience dans un rôle similaire
- Anglais intermédiaire
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Envoyez votre cv à julie.charbonneau@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/charbonneaujulie/
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous; mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Minimum 3 ans expérience dans un rôle similaire
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