Poste: Conseiller, conseillère en ressources humaines
Emplacement: Anjou
Permanent
Joignez une organisation manufacturière dynamique et bien établie située à Montréal Est!
Vous serez au cœur des opérations, jouant un rôle clé auprès d’une équipe interne de plus de 300 employés. Dans un environnement non syndiqué, vous aurez l’occasion de faire une différence dans cette équipe des ressources humaines.
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Vous êtes un conseiller, conseillère en ressources humaines qui aime conseiller les gestionnaires et toucher aux relations de travail?
Tu recherches un environnement dynamique, tourné vers la collaboration et le plaisir?
Vous aimez être impliquée dans différents projets RH et avoir la chance de partager tes idées ?
Ce rôle est pour vous !
Notre client, une entreprise reconnue, est actuellement à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère ressource humaine pour leur bureau de Montréal-Est.
Avantages
Les avantages distinctifs de cet emploi en ressources humaines :
- Rémunération attrayante et compétitive au marché.
- Flexibilité d’horaire, incluant une journée en télétravail pour un meilleur équilibre vie professionnelle-personnelle.
- Rejoignez une entreprise reconnue et bien établie, bénéficiant d’une solide réputation dans son secteur.
- Profitez d’une culture organisationnelle positive axée sur le bien-être des employés.
- Programme d’assurance collective complet pour répondre à vos besoins en matière de santé et de sécurité financière.
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur pour planifier un avenir serein.
Responsabilités
- Cycle complet de recrutement ;
- Rôle-conseil auprès des gestionnaires ;
- Gestion administrative des dossiers des employés ;
- Être le point de contact pour les employés ;
- Soutenir l’équipe RH dans diverses tâches selon les besoins de l’entreprise.
Qualifications
- BAC en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ;
- 2 années d'expérience dans un poste de généraliste RH ;
- Expérience dans un milieu manufacturier (un atout) ;
- Excellentes habiletés en communication et capacité à établir des relations de confiance.
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
- Grande autonomie et aptitude à gérer efficacement les priorités.
- Fort esprit d’initiative et capacité à travailler en mode résolution de problèmes.
- Aptitude à collaborer dans une approche de travail d’équipe dynamique.
Sommaire
Applique en ligne !
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.
melissa.lachance-proulx@randstad.ca
Au plaisir de connecter!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Rémunération attrayante et compétitive au marché.
- Flexibilité d’horaire, incluant une journée en télétravail pour un meilleur équilibre vie professionnelle-personnelle.
...
- Rejoignez une entreprise reconnue et bien établie, bénéficiant d’une solide réputation dans son secteur.
- Profitez d’une culture organisationnelle positive axée sur le bien-être des employés.
- Programme d’assurance collective complet pour répondre à vos besoins en matière de santé et de sécurité financière.
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur pour planifier un avenir serein.
Responsabilités
- Cycle complet de recrutement ;
- Rôle-conseil auprès des gestionnaires ;
- Gestion administrative des dossiers des employés ;
- Être le point de contact pour les employés ;
- Soutenir l’équipe RH dans diverses tâches selon les besoins de l’entreprise.
Qualifications
- BAC en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ;
- 2 années d'expérience dans un poste de généraliste RH ;
- Expérience dans un milieu manufacturier (un atout) ;
- Excellentes habiletés en communication et capacité à établir des relations de confiance.
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
- Grande autonomie et aptitude à gérer efficacement les priorités.
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