Généraliste et acquisition de talent
Mandat temporaire - 12 mois
Horaire flexible hybride
Passionné par le recrutement de haut volume ?
Tu as exploré divers aspects des ressources humaines et possède une expérience dans le secteur manufacturier ?
Tu es bilingue et prêt pour un nouveau défi ?
Cette opportunité est faite pour toi !
...
Notre client, un leader dans la transition énergétique, recherche un généraliste RH axé sur le recrutement pour gérer les embauches massives nécessaires à la réouverture de son usine sur la rive-sud de Montréal.
En plus du recrutement, tu auras l'opportunité de te plonger dans divers aspects des ressources humaines, en contribuant aux initiatives d'engagement des employés, en soutenant le développement du personnel, en développant des partenariats stratégiques pour faciliter le recrutement, et bien plus encore.
Prêt à jouer un rôle clé dans une mission de transformation énergétique!
Avantages
- Horaire flexible et télétravail;
- Travailler au sein d'une grande entreprise reconnue;
- Salaire compétitif.
Cerise sur le gâteau?
Une gestionnaire très humaine qui te laissera beaucoup de latitude dans tes tâches
Responsabilités
- Créer des stratégies de recrutement innovantes pour répondre aux besoins uniques des postes salariés et syndiqués;
- Développer un vivier de talents super dynamique, garantissant toujours un flot de candidats top qualité;
- Analyser et améliorer les processus de recrutement pour les postes salariés et syndiqués, en fournissant des rapports clairs et impactants;
- Être le conseiller de choix pour les employés et la direction sur tout ce qui touche aux ressources humaines;
- Assurer que toutes les politiques et programmes RH sont respectés sur site;
- Lancer des initiatives d'engagement des employés et des programmes de reconnaissance qui rendent le travail encore plus gratifiant;
- Soutenir le développement du personnel avec des formations et une gestion des performances qui maximisent le potentiel de chacun;
- Répondre aux préoccupations et aux griefs des employés selon les politiques et accords syndicaux, pour maintenir un environnement de travail positif;
- Établir des partenariats pour des stages avec diverses institutions;
- Participer à des projets spéciaux en ressources humaines, en apporter ta touche unique à diverses initiatives;
Qualifications
- Un minimum de 3 ans d'expérience en acquisition de talents incluant du recrutement à haut volume;
- Une grande capacité d'organisation pour gérer plusieurs processus de recrutement simultanément;
- Une expérience en tant que technicien ou coordonnateur RH
- Une grande aisance dans les interactions interpersonnelles;
- Une expérience dans le domaine manufacturier
- Une maîtrise d'ATS et d'outils de sourcing tels que les viviers de talents, les recherches booléennes et les approches directes créatives;
Sommaire
Tu crois être la personne qui nous recherchons?
Envois directement ton CV au genevieve.ladouceur@randstad.ca ou sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/genevieve-ladouceur/ ou directement via cet affichage.
Au plaisir de te rencontrer :)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Généraliste et acquisition de talent
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Notre client, un leader dans la transition énergétique, recherche un généraliste RH axé sur le recrutement pour gérer les embauches massives nécessaires à la réouverture de son usine sur la rive-sud de Montréal.
En plus du recrutement, tu auras l'opportunité de te plonger dans divers aspects des ressources humaines, en contribuant aux initiatives d'engagement des employés, en soutenant le développement du personnel, en développant des partenariats stratégiques pour faciliter le recrutement, et bien plus encore.
Prêt à jouer un rôle clé dans une mission de transformation énergétique!
Avantages
- Horaire flexible et télétravail;
- Travailler au sein d'une grande entreprise reconnue;
- Salaire compétitif.
Cerise sur le gâteau?
Une gestionnaire très humaine qui te laissera beaucoup de latitude dans tes tâches
...
Responsabilités
- Créer des stratégies de recrutement innovantes pour répondre aux besoins uniques des postes salariés et syndiqués;
- Développer un vivier de talents super dynamique, garantissant toujours un flot de candidats top qualité;
- Analyser et améliorer les processus de recrutement pour les postes salariés et syndiqués, en fournissant des rapports clairs et impactants;
- Être le conseiller de choix pour les employés et la direction sur tout ce qui touche aux ressources humaines;
- Assurer que toutes les politiques et programmes RH sont respectés sur site;
- Lancer des initiatives d'engagement des employés et des programmes de reconnaissance qui rendent le travail encore plus gratifiant;
- Soutenir le développement du personnel avec des formations et une gestion des performances qui maximisent le potentiel de chacun;
- Répondre aux préoccupations et aux griefs des employés selon les politiques et accords syndicaux, pour maintenir un environnement de travail positif;
- Établir des partenariats pour des stages avec diverses institutions;
- Participer à des projets spéciaux en ressources humaines, en apporter ta touche unique à diverses initiatives;
Qualifications
- Un minimum de 3 ans d'expérience en acquisition de talents incluant du recrutement à haut volume;
- Une grande capacité d'organisation pour gérer plusieurs processus de recrutement simultanément;
- Une expérience en tant que technicien ou coordonnateur RH
- Une grande aisance dans les interactions interpersonnelles;
- Une expérience dans le domaine manufacturier
- Une maîtrise d'ATS et d'outils de sourcing tels que les viviers de talents, les recherches booléennes et les approches directes créatives;
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