détails d'emploi
Frigoriste industriel
Sur la route, secteur de Québec et Rive-Sud de Québec
salaire très compétitif
Nous sommes à la recherche d'un technicien frigoriste industriel qualifié pour effectuer des travaux de maintenance et de réparation chez de la clientèle du secteur industriel. Le titulaire du poste sera responsable de la maintenance préventive, des réparations et devra assurer la satisfaction des clients tout en identifiant des opportunités de développement pour l'entreprise.
...
Avantages
-Un programme de REER avec le Fonds de solidarité FTQ+
-Une assurance collective
-Un véhicule de service fourni pour vos déplacements
-La fourniture de l'équipement nécessaire (téléphone cellulaire, outils et vêtements de travail)
-Des possibilités d'avancement professionnel au sein de l'entreprise
-Un environnement de travail dynamique et agréable
Responsabilités
-La réalisation de la maintenance préventive et corrective des systèmes de réfrigération industriels chez les clients.
-Le diagnostic des problèmes et l'exécution des réparations nécessaires sur les équipements de réfrigération.
-L'identification et la proposition de solutions visant à améliorer la performance et l'efficacité énergétique des systèmes.
-La collaboration avec le gérant des opérations, la répartition et les directeurs de comptes.
-Le respect rigoureux des normes de sécurité et des meilleures pratiques de l'industrie.
Qualifications
-Résider dans la région de Québec.
-Posséder une licence de frigoriste compagnon valide.
-Avoir une expérience approfondie des refroidisseurs de type centrifuge et à vis.
-Détenir une carte de compétence CCQ.
-Faire preuve d'un grand souci du détail dans votre travail.
-Être dévoué à la satisfaction de la clientèle.
-Posséder un bon esprit d'équipe et une volonté de contribuer positivement.
Sommaire
Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel a8 418-525-7841 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au marc-antoine.paquet@randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ? Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut ! N'hésite pas à venir nous rendre visite à notre succursale de Québec pour rencontrer directement nos consultants.
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Frigoriste industriel
Sur la route, secteur de Québec et Rive-Sud de Québec
salaire très compétitif
Nous sommes à la recherche d'un technicien frigoriste industriel qualifié pour effectuer des travaux de maintenance et de réparation chez de la clientèle du secteur industriel. Le titulaire du poste sera responsable de la maintenance préventive, des réparations et devra assurer la satisfaction des clients tout en identifiant des opportunités de développement pour l'entreprise.
Avantages
-Un programme de REER avec le Fonds de solidarité FTQ+
-Une assurance collective
-Un véhicule de service fourni pour vos déplacements
-La fourniture de l'équipement nécessaire (téléphone cellulaire, outils et vêtements de travail)
-Des possibilités d'avancement professionnel au sein de l'entreprise
-Un environnement de travail dynamique et agréable
Responsabilités
-La réalisation de la maintenance préventive et corrective des systèmes de réfrigération industriels chez les clients.
-Le diagnostic des problèmes et l'exécution des réparations nécessaires sur les équipements de réfrigération.
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-La collaboration avec le gérant des opérations, la répartition et les directeurs de comptes.
-Le respect rigoureux des normes de sécurité et des meilleures pratiques de l'industrie.
Qualifications
-Résider dans la région de Québec.
-Posséder une licence de frigoriste compagnon valide.
-Avoir une expérience approfondie des refroidisseurs de type centrifuge et à vis.
-Détenir une carte de compétence CCQ.
-Faire preuve d'un grand souci du détail dans votre travail.
-Être dévoué à la satisfaction de la clientèle.
-Posséder un bon esprit d'équipe et une volonté de contribuer positivement.
Sommaire
Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel a8 418-525-7841 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au marc-antoine.paquet@randstad.ca
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Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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