FORMATEUR ET CONSEILLER TECHNIQUE
TÉLÉTRAVAIL
SALAIRE: 75 000$ à 95 000$
Travailler pour un manufacturier serait pour vous le rôle convoité.
Vous êtes la personne recherchée:
- Si vous avez travaillé dans le domaine du CVAC,
- On vous reconnait pour votre approche pédagogue et votre écoute.
...
- Vous êtes un exemple et une référence au sein de votre équipe au niveau technique.
- Votre anglais est de niveau avancé.
- Vous êtes en mesure de vous déplacer 8 mois par année au Canada et aux États-Unis.
Voici un poste fait pour vous!
Avantages
Voici les conditions offertes dans ce rôle:
Formateur et conseiller technique
Télétravail
- Salaire entre 75 000$ à 95 000$, selon expérience ;
- 3 semaines de vacances et une banque de congés mobiles ;
- Gamme complète davantage sociaux, dès le jour 1 ;
- Télétravail à plus de 30% de son temps, le reste du temps sur la route à donner des formations;
- Déplacement requis Canada et États-Unis;
- Allocation pour cellulaire, laptop fourni et équipement de travail pour travailler de la maison ;
- Compte de dépenses pour vos déplacements chez les clients;
- Accès à des formations sur les nouveaux produits et ainsi rester à l'affut du marché.
Responsabilités
Quelles seront vos responsabilités dans ce poste:
- Aller chez les clients des distributeurs et des entrepreneurs dans le secteur résidentiel à travers le Canada et donner de la formation sur les machines (60%);
- Répondre aux questions techniques des clients, après la vente (télétravail de septembre à décembre);
- Travailler en collaboration avec le service client et le directeur des ventes ;
- Diagnostiquer les problèmes d’équipements.
Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce rôle:
Formateur et conseiller technique
Télétravai
- Diplôme technique dans le domaine du CVAC: plomberie-chauffage, réfrigération-climatisation ;
- Savoir lire des plans électriques;
- Expérience en service à la clientèle B2B;
- Un anglais de niveau avancé est requis (80% de la clientèle est à l'extérieur du Québec) ;
- Capacité à se déplacer au Canada et aux États-Unis, donc passeport valide requis.
Sommaire
Le défi parfait pour 2025 vous attend dans ce rôle de formateur et conseiller technique au centre du Québec, vous hésitez contactez-moi, il me fera plaisir d'en discuter avec vous:
Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418-572-7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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TÉLÉTRAVAIL
SALAIRE: 75 000$ à 95 000$
Travailler pour un manufacturier serait pour vous le rôle convoité.
Vous êtes la personne recherchée:
- Si vous avez travaillé dans le domaine du CVAC,
- On vous reconnait pour votre approche pédagogue et votre écoute.
- Vous êtes un exemple et une référence au sein de votre équipe au niveau technique.
- Votre anglais est de niveau avancé.
- Vous êtes en mesure de vous déplacer 8 mois par année au Canada et aux États-Unis.
Voici un poste fait pour vous!
Avantages
Voici les conditions offertes dans ce rôle:
Formateur et conseiller technique
Télétravail
- Salaire entre 75 000$ à 95 000$, selon expérience ;
- 3 semaines de vacances et une banque de congés mobiles ;
- Gamme complète davantage sociaux, dès le jour 1 ;
- Télétravail à plus de 30% de son temps, le reste du temps sur la route à donner des formations;
- Déplacement requis Canada et États-Unis;
- Allocation pour cellulaire, laptop fourni et équipement de travail pour travailler de la maison ;
- Compte de dépenses pour vos déplacements chez les clients;
...
- Accès à des formations sur les nouveaux produits et ainsi rester à l'affut du marché.
Responsabilités
Quelles seront vos responsabilités dans ce poste:
- Aller chez les clients des distributeurs et des entrepreneurs dans le secteur résidentiel à travers le Canada et donner de la formation sur les machines (60%);
- Répondre aux questions techniques des clients, après la vente (télétravail de septembre à décembre);
- Travailler en collaboration avec le service client et le directeur des ventes ;
- Diagnostiquer les problèmes d’équipements.
Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce rôle:
Formateur et conseiller technique
Télétravai
- Diplôme technique dans le domaine du CVAC: plomberie-chauffage, réfrigération-climatisation ;
- Savoir lire des plans électriques;
- Expérience en service à la clientèle B2B;
- Un anglais de niveau avancé est requis (80% de la clientèle est à l'extérieur du Québec) ;
- Capacité à se déplacer au Canada et aux États-Unis, donc passeport valide requis.
Sommaire
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Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418-572-7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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