détails d'emploi
Vous êtes passionné(e) par les chiffres, l’analyse et souhaitez avoir un réel impact stratégique dans un environnement en pleine effervescence technologique?
Rejoignez une entreprise innovante où votre expertise financière contribuera directement à des projets stratégiques et à la prise de décision d’une organisation en pleine transformation digitale.
...
Titre du poste: Finance & Accounting Analyst - Technology - Up to 110K
Emplacement : Montréal (Hybride)
Salaire: Jusqu'à 110K selon l'expérience
Avantages
- Salaire compétitif avec bonus de performance.
- Environnement de travail hybride et flexible.
- Opportunités de développement et d’évolution rapide.
- Exposition directe aux dirigeants et implication stratégique.
- Projets variés et environnement challengeant
Responsabilités
- Participer aux analyses de performance financière (P&L, rentabilité, marges)
- Préparer des tableaux de bord et indicateurs de gestion pour soutenir la prise de décision
- Contribuer à l’élaboration des budgets, prévisions et analyses de variance
- Collaborer aux analyses ad hoc et études financières pour les projets spéciaux
- Participer au processus de fin de mois (écritures comptables, conciliations, analyses)
- Assurer l’exactitude des données financières et le respect des normes comptables
- Supporter l’amélioration des processus comptables et de contrôle interne
- Participer à l’implantation ou l’optimisation d’outils financiers et ERP
Qualifications
- BAC en finance, comptabilité, économie ou domaine connexe (CFA, CPA, MBA un atout).
- Minimum de 3-5 ans d’expérience en analyse financière ou en comptabilité.
- Maîtrise avancée d’Excel et des outils de modélisation financière.
- Expérience avec Power BI, SQL, Python ou Tableau, un atout
- Fortes compétences analytiques, autonomie et capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide.
- Excellentes compétences en communication et en présentation de données complexes de manière synthétique.
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Vous êtes passionné(e) par les chiffres, l’analyse et souhaitez avoir un réel impact stratégique dans un environnement en pleine effervescence technologique?
Rejoignez une entreprise innovante où votre expertise financière contribuera directement à des projets stratégiques et à la prise de décision d’une organisation en pleine transformation digitale.
Titre du poste: Finance & Accounting Analyst - Technology - Up to 110K
Emplacement : Montréal (Hybride)
Salaire: Jusqu'à 110K selon l'expérience
Avantages
- Salaire compétitif avec bonus de performance.
- Environnement de travail hybride et flexible.
- Opportunités de développement et d’évolution rapide.
- Exposition directe aux dirigeants et implication stratégique.
- Projets variés et environnement challengeant
Responsabilités
- Participer aux analyses de performance financière (P&L, rentabilité, marges)
- Préparer des tableaux de bord et indicateurs de gestion pour soutenir la prise de décision
- Contribuer à l’élaboration des budgets, prévisions et analyses de variance
- Collaborer aux analyses ad hoc et études financières pour les projets spéciaux
...
- Participer au processus de fin de mois (écritures comptables, conciliations, analyses)
- Assurer l’exactitude des données financières et le respect des normes comptables
- Supporter l’amélioration des processus comptables et de contrôle interne
- Participer à l’implantation ou l’optimisation d’outils financiers et ERP
Qualifications
- BAC en finance, comptabilité, économie ou domaine connexe (CFA, CPA, MBA un atout).
- Minimum de 3-5 ans d’expérience en analyse financière ou en comptabilité.
- Maîtrise avancée d’Excel et des outils de modélisation financière.
- Expérience avec Power BI, SQL, Python ou Tableau, un atout
- Fortes compétences analytiques, autonomie et capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide.
- Excellentes compétences en communication et en présentation de données complexes de manière synthétique.
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
