détails d'emploi
Vous êtes un professionnel bilingue avec une solide expérience en service à la clientèle ou en vente? Vous cherchez plus qu’un simple emploi — un environnement où vous pourrez vous investir à long terme, évoluer, et bâtir quelque chose de durable?
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Nous collaborons avec des entreprises reconnues et bien établies qui renforcent leurs équipes relation client. Il ne s’agit pas de postes en centre d’appels ou de ventes à volume élevé — mais de rôles stratégiques et humains, où vos compétences interpersonnelles, votre rigueur, et votre sens du service font toute la différence.
💬 Si vous en avez assez des contrats courts ou des rôles qui ne sont pas à la hauteur de vos ambitions, c’est le moment de viser plus haut.
Avantages
🧭 Ce que ces postes vous offrent :
Des opportunités dans des entreprises stables, humaines, et axées sur le développement à long terme
Une culture d’entreprise qui valorise l’esprit d’équipe, l’engagement et l’évolution de carrière
Des salaires compétitifs, des avantages sociaux complets, des primes de performance et un encadrement bienveillant
Des postes en présentiel ou hybrides, basés à Montréal ou dans le Grand Montréal uniquement
Responsabilités
🎯 Vos responsabilités au quotidien :
Gérer les communications entrantes et sortantes (appels, courriels, visioconférences) de façon professionnelle et attentionnée
Accompagner les clients dans leurs demandes, leurs commandes ou leur suivi après-vente avec une approche orientée solutions
Mettre à jour les informations dans le CRM avec rigueur et précision
Collaborer avec les équipes internes (ventes, logistique, support) pour garantir une expérience client fluide
Suivre les dossiers clients de manière proactive, résoudre les problèmes efficacement, et maintenir un haut niveau de satisfaction
Suivre les indicateurs de performance (KPI) et contribuer activement à la croissance de l’entreprise
Qualifications
🔍 Ce que nous recherchons :
Parfaitement bilingue (français et anglais) – Vous communiquez avec aisance à l’oral comme à l’écrit dans les deux langues.
Expérience professionnelle au Canada – Vous connaissez le marché local, la culture d’entreprise, et les attentes des clients.
Minimum 3 ans d’expérience en service à la clientèle, vente ou service après-vente — idéalement dans des environnements dynamiques et axés sur la performance.
Professionnel(le), orienté(e) client – Vous êtes à l’écoute, proactif(ve), fiable, et savez adapter votre approche.
À l’aise avec la technologie – Vous maîtrisez les outils CRM, les logiciels modernes et les plateformes de communication.
Axé(e) sur les résultats – Vous avez l’habitude d’atteindre (voire dépasser) vos objectifs et vous savez transformer un défi en opportunité.
Sommaire
Vous souhaitez être considéré(e) pour plusieurs postes dans le domaine du service client ou des ventes? Postulez dès maintenant — on discute de vos objectifs, de votre profil, et de l’opportunité qui vous conviendra vraiment.
Doit être situé dans la région de Montréal ou du Grand Montréal.
Veuillez soumettre votre CV accompagné d’une brève introduction via cette annonce ou envoyer vos coordonnées directement à shawn.alexander@randstad.ca. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un professionnel bilingue avec une solide expérience en service à la clientèle ou en vente? Vous cherchez plus qu’un simple emploi — un environnement où vous pourrez vous investir à long terme, évoluer, et bâtir quelque chose de durable?
Nous collaborons avec des entreprises reconnues et bien établies qui renforcent leurs équipes relation client. Il ne s’agit pas de postes en centre d’appels ou de ventes à volume élevé — mais de rôles stratégiques et humains, où vos compétences interpersonnelles, votre rigueur, et votre sens du service font toute la différence.
💬 Si vous en avez assez des contrats courts ou des rôles qui ne sont pas à la hauteur de vos ambitions, c’est le moment de viser plus haut.
Avantages
🧭 Ce que ces postes vous offrent :
Des opportunités dans des entreprises stables, humaines, et axées sur le développement à long terme
Une culture d’entreprise qui valorise l’esprit d’équipe, l’engagement et l’évolution de carrière
Des salaires compétitifs, des avantages sociaux complets, des primes de performance et un encadrement bienveillant
Des postes en présentiel ou hybrides, basés à Montréal ou dans le Grand Montréal uniquement
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Responsabilités
🎯 Vos responsabilités au quotidien :
Gérer les communications entrantes et sortantes (appels, courriels, visioconférences) de façon professionnelle et attentionnée
Accompagner les clients dans leurs demandes, leurs commandes ou leur suivi après-vente avec une approche orientée solutions
Mettre à jour les informations dans le CRM avec rigueur et précision
Collaborer avec les équipes internes (ventes, logistique, support) pour garantir une expérience client fluide
Suivre les dossiers clients de manière proactive, résoudre les problèmes efficacement, et maintenir un haut niveau de satisfaction
Suivre les indicateurs de performance (KPI) et contribuer activement à la croissance de l’entreprise
Qualifications
🔍 Ce que nous recherchons :
Parfaitement bilingue (français et anglais) – Vous communiquez avec aisance à l’oral comme à l’écrit dans les deux langues.
Expérience professionnelle au Canada – Vous connaissez le marché local, la culture d’entreprise, et les attentes des clients.
Minimum 3 ans d’expérience en service à la clientèle, vente ou service après-vente — idéalement dans des environnements dynamiques et axés sur la performance.
Professionnel(le), orienté(e) client – Vous êtes à l’écoute, proactif(ve), fiable, et savez adapter votre approche.
À l’aise avec la technologie – Vous maîtrisez les outils CRM, les logiciels modernes et les plateformes de communication.
Axé(e) sur les résultats – Vous avez l’habitude d’atteindre (voire dépasser) vos objectifs et vous savez transformer un défi en opportunité.
Sommaire
Vous souhaitez être considéré(e) pour plusieurs postes dans le domaine du service client ou des ventes? Postulez dès maintenant — on discute de vos objectifs, de votre profil, et de l’opportunité qui vous conviendra vraiment.
Doit être situé dans la région de Montréal ou du Grand Montréal.
Veuillez soumettre votre CV accompagné d’une brève introduction via cette annonce ou envoyer vos coordonnées directement à shawn.alexander@randstad.ca. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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