Expert au dédouanement (Québec)
Nous travaillons un tiers de notre vie… Ne le vivons pas à moitié…
Défis et plaisir en vue, ça on peut te l’dire !!
T’sé quand tu sens que t’as enfin trouvé ta place!
Beaucoup de possibilités de croissances à l'interne!
On a un formateur sur place en tout temps dispo pour la formation continue!!
...
Notre clientèle est diversifiée... y'a jamais 2 journées pareilles!!!
*
Page Facebook à suivre! Emploi Répartiteurs & Coordo Transport Logistique Québec - Lévis
Sur cette page, nous partageons des offres d'emploi dans le secteur de l’industrie du Transport pour la région de Québec-Lévis: Répartition Transport I Coordination Transport I Import& Export I Emplois Douanes I
Pour nous trouver facilement: @emploiLogistiqueTransportQc
https://www.facebook.com/emploiLogistiqueTransportQc
Avantages
Expert au dédouanement (Québec)
- Emploi permanent ;
- Salaire : 60K @ 70K;
- Horaire : Emploi de jour la semaine (avec 2 jours en télétravail si tu veux!);
- Assurances collectives;
- REER (avec cotisation de l’employeur! yahooo!);
- Des vacances pour profiter de la vie!
- 7 journées personnelles en plus des vacances;
- Formation continue payée (on te forme et on t’accompagne pour développer ton plein potentiel);
- Des activités d’équipe;
- Programme d’aide aux employés;
- Secteur : Rive-Nord de Québec;
- Stationnement gratuit sur place.
Responsabilités
Expert au dédouanement (Québec)
Relâche de douanes
- Prendre en charge les dossiers clients (Saisir de données, valider des informations, vérifier le crédit, effectuer la facturation);
- S’assurer de trouver toute l’information supplémentaire nécessaire pour les clients, les fournisseurs, des transporteurs, la douane et les autres points de services de l’entreprise;
- Identifier les changements à apporter aux dossiers et aviser le tarificateur senior;
- Répondre aux questions de base des clients et des camionneurs.
Qualifications
Expert au dédouanement (Québec)
- Expérience de travail en douanes et auprès d’un transitaire international/courtier en douanes;
- Connaissance des codes HS;
- Bilinguisme (tes collègues et tes clients sont basés partout au Canada et à travers le monde);
- Proaction, autonomie, minutie (vous avez l’œil de lynx pour tous les petits détails);
- Collaboration et travail d’équipe.
Sommaire
Expert au dédouanement (Québec)
Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Suivez mon Facebook recruteur: https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230
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Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
partenaire talent.
***** Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)! N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement. *****
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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