Nous sommes présentement à la recherche d'un expéditeur /receveur expérimenté pour se joindre à l'équipe de notre client en tant qu'employé permanent dès maintenant!
Nous vous offrons le quart de jour, une semaine de travail de 40 heures et un poste dans une entreprise qui vous fera bouger !
...
Si vous êtes à la recherche de votre prochaine opportunité à long terme située à Baie D'Urfe, veuillez lire la description complète du poste et postuler en envoyant votre CV à Emilie & Jessica si cela semble être votre prochaine évolution de carrière :
emilie.armstrong@randstad.ca
jessica.lovelace@randstad.ca
Vous n'avez pas de dossier chez nous ? Appelez-nous pour en ouvrir un : 514-695-7388
Avantages
Voici les avantages du poste d'expéditeur /réceptionnaire :
- Équipe de jour, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h
- Semaine de 40 heures
- $23/h
- Assurance (vie, invalidité, médicale et dentaire)
- Régime enregistré d'épargne-retraite
- Situé à Baie D'Urfe sur l'île de Montréal
Responsabilités
- Conduire un chariot élévateur (permis requis)
- Charger et décharger les camions
- Préparer, conditionner et emballer les commandes
- Manipuler des articles dans l'entrepôt à l'aide d'un chariot élévateur et manuellement.
- Compter et prendre note de l'inventaire
- Toutes les autres tâches confiées à l'expéditeur /réceptionnaire.
Qualifications
- Carte de cariste valide
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent
- Capacité de parler et de lire en français, requise
- Capacité de voyager à Baie d'Urfe dans l'ouest de l'île de Montréal
- Capacité de soulever, de pousser, de tirer, et de transporter 25kg
- Pas de problème avec le travail physique, ce n'est pas un poste 100% chariot élévateur
Sommaire
Si ce poste d'expéditeur /récepteur semble être votre prochain choix de carrière, postulez dès maintenant ! Contactez Emilie et Jessica dès maintenant :
emilie.armstrong@randstad.ca
jessica.lovelace@randstad.ca
514-695-7388
- Poste de jour
- $23/h
- Assurance
- Baie D'Urfe
Au plaisir de vous rencontrer,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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Qualifications
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