Expéditeur - réceptionnaire - aérospatiale

Le commis à l'expédition et à la réception doit avoir un minimum de 3 ans d'expérience en expédition et en réception, être organisé, autonome et aimer coordonner entre les transporteurs ainsi qu'avec les différents départements à l'interne.
C'est le poste idéal pour quelqu'un qui aime travailler dans un environnement mentalement stimulant et rapide. Le commis à l'expédition et à la réception travaillera de jour et gagnera 50 000 $ par an.

Avantages
Opportunité permanente
Salaire annuel de $50 000
Poste de jour de 8h à 17h, avec une de dîner d'une heure
6 jours personnels
Congé vers la fin décembre et le nouvel an
Vacances annuelles
Assurance maladie collective et soins dentaires payés à 100 % par l'employeur
Environnement de travail stimulant et collaboratif

Responsabilités
Communiquer avec les transporteurs et les autres départements
Trier et hiérarchiser les pièces en fonction de leur urgence
Lire, écrire et documenter
Vérifier les expéditions pour détecter toute anomalie ou dommage à la réception à l'aide de P.O/R.O
Utiliser un petit pont roulant pour soulever des pièces de moteur plus lourdes.
Prélever des pièces dans l'entrepôt de stockage à l'étage
Préparer les documents d'expédition
Utiliser l'ordinateur (système ERP)
Organiser les expéditions sortantes en vue d'une reprise

Qualifications
Être résident permanent ou citoyen canadien en raison de la loi sur la réglementation des marchandises contrôlées.
Doit être bilingue
Doit être capable de soulever confortablement jusqu'à 50 livres.
Doit être capable de monter confortablement des escaliers pour récupérer des pièces individuelles.
Doit avoir un minimum de 3 ans d'expérience en tant qu'expéditeur-réceptionnaire.
Doit être capable d'utiliser un ordinateur, de lire et d'écrire dans les deux langues et de communiquer efficacement avec les transporteurs.
L'expérience des chariots élévateurs à fourche est un atout.

Sommaire
Si vous êtes intéressé par cette opportunité de réceptionnaire expéditeur - aérospatiale à Dorval, veuillez postuler directement à cette offre d'emploi et un recruteur spécialisé vous contactera si vous possédez les exigences requises.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.