Randstad Staffing est actuellement à la recherche d'un examinateur de sinistres qui pourra rejoindre dès que possible une entreprise réputée dans le secteur des assurances pour un poste PERMANENT !
Avez-vous des compétences d'enquête exceptionnelles?
Aimez-vous travailler avec les chiffres? Aimez-vous la saisie de données?
...
Aimez-vous examiner, enquêter et traiter des informations ?
Avez-vous une vitesse de frappe d'au moins 40 WPM avec une précision de 95 % ?
Êtes-vous motivé, organisé et travaillez avec une grande attention aux détails ?
Vous possédez de grandes compétences analytiques et détectez rapidement les erreurs ?
Si cela vous intéresse, n'hésitez pas : contactez-nous AUJOURD'HUI !
Avantages
- Embauche permanente et directe avec l'organisation
- 43400$/ an
- Du lundi au vendredi (PAS DE WEEK-END)
- Conciliation travail-vie personnelle, 37,5 heures par semaine
- Employeur réputé avec une excellente culture d'entreprise
- Environnement fantastique axé sur l'équipe
- Excellents avantages sociaux et rémunération
Responsabilités
En tant qu'examinateur des réclamations, vous serez responsable de :
- Examiner, enquêter et statuer sur les réclamations de soins de santé et dentaires au Canada conformément aux contrats de police d'assurance collective.
- Effectuer des appels téléphoniques aux prestataires de services de santé et dentaires pour obtenir des informations incomplètes sur les réclamations.
- Prendre des décisions de paiement précises conformément aux directives d'adjudication
- Vivre nos valeurs de Customer View ; Intégrité; Partenariat; et les communautés
- Autres tâches assignées
Qualifications
- Bilingue en FRANÇAIS
- Vitesse de frappe minimale de 40 mots par minute, doit être capable de gérer de gros volumes de travail avec un haut niveau de précision
- Doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite et verbale ainsi que de grandes compétences analytiques
- Compétences organisationnelles avérées
- Le candidat doit être capable de travailler en équipe et de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
- Membre d'équipe fiable avec une bonne assiduité, ainsi qu'un service à la clientèle, concentré
- Capacité à exceller dans un environnement axé sur l'objectif/la vision
- Doit être en mesure de passer une vérification des antécédents criminels et le processus de sélection amélioré du gouvernement
Sommaire
Toutes les informations et CV reçus seront traités avec la plus stricte confidentialité !
Façons de postuler :
- Postulez directement sur ce site
- Visitez notre site Web au www.randstad.ca, créez un profil et postulez directement
- Envoyez votre curriculum vitae par courriel à arshdeep.dhillon@randstad.ca et incluez le titre du poste dans la ligne d'objet.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt pour ce poste et seules les personnes sélectionnées pour des entretiens seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Randstad Staffing est actuellement à la recherche d'un examinateur de sinistres qui pourra rejoindre dès que possible une entreprise réputée dans le secteur des assurances pour un poste PERMANENT !
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- Du lundi au vendredi (PAS DE WEEK-END)
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...
- Examiner, enquêter et statuer sur les réclamations de soins de santé et dentaires au Canada conformément aux contrats de police d'assurance collective.
- Effectuer des appels téléphoniques aux prestataires de services de santé et dentaires pour obtenir des informations incomplètes sur les réclamations.
- Prendre des décisions de paiement précises conformément aux directives d'adjudication
- Vivre nos valeurs de Customer View ; Intégrité; Partenariat; et les communautés
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- Vitesse de frappe minimale de 40 mots par minute, doit être capable de gérer de gros volumes de travail avec un haut niveau de précision
- Doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite et verbale ainsi que de grandes compétences analytiques
- Compétences organisationnelles avérées
- Le candidat doit être capable de travailler en équipe et de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
- Membre d'équipe fiable avec une bonne assiduité, ainsi qu'un service à la clientèle, concentré
- Capacité à exceller dans un environnement axé sur l'objectif/la vision
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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