Estimateur

Poste : Permanent
Horaire: 40 heures flexible , possibilité de terminer le vendredi midi;
Salaire: À partir de 75K

Avantages
Voici ce que cette entreprise de la construction offre pour ce rôle d'estimateur en génie civil à Trois-Rivière:

- Salaire compétitif;
- Gamme d'assurance collective complète;
- 4 semaines de vacances, dont 2 à noël, 2 à la discrétion de la personne);
- Compte de dépenses pour les déplacements;
- PAE;
- Conciliation travail vie personnel;
- Matériel de bureau fournit;
- Travailler sur des projets d'envergure;
- Club social actif;

Responsabilités
Ce qui t'attend dans ce rôle d'estimateur pour cette entreprise en génie civil à Trois-Rivière:

- Réponse aux appels d'offres;
- Analyse les plan et devis;
- Faire l'estimation des coûts;
- S'assurer des budgets en fonction des projets;
- Garder à jour le manuel des prix;
- Maintenir et développer les relations avec la sous-traitance;
- Réaliser les appels d'offres;
- Participer aux réunions de projets;
- Tâches administratives reliés à l'estimation/documentation;

Qualifications
Voici les pré-requis pour obtenir ce rôle d'estimateur pour cette entreprise en génie civil à Trois-Rivière:

- Avoir un minimum de 2 ans d’expérience estimation en génie civil;
- Formation en estimation ou études en génie civil avec expérience d'estimation;

Sommaire
Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la construction et que vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et collaborative, envoyez votre CV dès aujourd'hui à etienne.masson@randstad.ca en mentionnant le titre du poste dans l'objet. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante.

Randstad Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.