détails d'emploi
Estimateur(trice) en construction - Québec - À partir de 90K selon expérience alternance télétravail.
Nous recherchons une perle rare !
Tu es un expert en estimation dans le secteur de la construction et tu as une passion pour relever des défis complexes ? Une entreprise solidement établie dans le milieu de la construction recherche un Estimateur Senior pour se joindre à son équipe dynamique et compétitive.
...
Lieu : Grande région de Québec;
Horaire : 37,5 heure par semaines flexible avec conciliation ;
Salaire : À partir de 90K, selon expérience;
Secteur : Construction commerciale, multi-résidentiel, institutionnel et industriel;
Avantages
Ce que l'entreprise expert en construction vous offres comme avantages ;
- Salaire compétitif , bonus potentiel ;
- REER;
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue;
- Un package salarial compétitif et 4 semaines de vacances en débutant l'emploi;
-Une ambiance de travail agile et dynamique, propice à la croissance personnelle et professionnelle;
Responsabilités
Ton rôle en tant qu'estimateur(trice) en construction pour cette entreprise de renom à Québec:
- Réaliser des estimations précises et détaillées pour divers projets de construction.
- Analyser les coûts et les budgets, tout en garantissant le respect des délais.
- Participer activement à la stratégie de soumission et de planification des projets.
- Collaborer avec les équipes de projet et les clients pour assurer une exécution efficace des travaux.
Qualifications
Exigences pour obtenir ce rôle d'Estimateur(trice) senior en construction:
- AEC ou DEP relié au domaine de la construction ( Technique architecture , DEP dessin , AEC estimation )
- Avoir un minimum de 5 ans d'expérience en estimation pour des projets d'envergures pouvant aller de 3 Millions à 50 Millions ;
- Passion pour l'estimation et la gestion des coûts.
Sommaire
N'hésitez pas à soumettre votre candidature pour ce rôle d'estimateur(trice) en construction à Québec dès maintenant en envoyant votre CV à maika.cloutier@randstad.ca .Intégrez une équipe dynamique et participez à des projets captivants. Merci de considérer cette opportunité et bonne chance à tous les candidats !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Estimateur(trice) en construction - Québec - À partir de 90K selon expérience alternance télétravail.
Nous recherchons une perle rare !
Tu es un expert en estimation dans le secteur de la construction et tu as une passion pour relever des défis complexes ? Une entreprise solidement établie dans le milieu de la construction recherche un Estimateur Senior pour se joindre à son équipe dynamique et compétitive.
Lieu : Grande région de Québec;
Horaire : 37,5 heure par semaines flexible avec conciliation ;
Salaire : À partir de 90K, selon expérience;
Secteur : Construction commerciale, multi-résidentiel, institutionnel et industriel;
Avantages
Ce que l'entreprise expert en construction vous offres comme avantages ;
- Salaire compétitif , bonus potentiel ;
- REER;
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue;
- Un package salarial compétitif et 4 semaines de vacances en débutant l'emploi;
-Une ambiance de travail agile et dynamique, propice à la croissance personnelle et professionnelle;
Responsabilités
Ton rôle en tant qu'estimateur(trice) en construction pour cette entreprise de renom à Québec:
...
- Réaliser des estimations précises et détaillées pour divers projets de construction.
- Analyser les coûts et les budgets, tout en garantissant le respect des délais.
- Participer activement à la stratégie de soumission et de planification des projets.
- Collaborer avec les équipes de projet et les clients pour assurer une exécution efficace des travaux.
Qualifications
Exigences pour obtenir ce rôle d'Estimateur(trice) senior en construction:
- AEC ou DEP relié au domaine de la construction ( Technique architecture , DEP dessin , AEC estimation )
- Avoir un minimum de 5 ans d'expérience en estimation pour des projets d'envergures pouvant aller de 3 Millions à 50 Millions ;
- Passion pour l'estimation et la gestion des coûts.
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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