détails d'emploi
Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui valorise ses employés, où l’esprit d’équipe, le dépassement de soi et la stabilité à long terme sont au cœur des valeurs? Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant, avec une équipe expérimentée dans une entreprise qui offre de bons avantages sociaux? Un poste d’estimateur junior dans le domaine CVC / HVAC offrant de belles perspectives d’avancement, vous attire?
...
Si vous avez répondu oui, nous avons l’opportunité qu’il vous faut!
Nous sommes actuellement à la recherche d’un estimateur CVC / HVAC pour intégrer notre équipe de Montréal, au sein d’une entreprise familiale établie depuis plus de 70 ans!
Voici les détails du poste :
Poste : Estimateur junior
Horaire : Temps plein, de jour
Salaire : à partir de 60 000$ selon l'expérience
Lieu de travail : Montréal
Avantages
Les avantages pour ce poste estimateur à Montréal sont nombreux:
• Une couverture d’avantages sociaux complète, incluant l’accès à Dialogue pour des soins de santé virtuels;
• Un régime de REER collectif avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 5 %;
• Un programme de formation continue pour favoriser ton développement professionnel;
• Des bourses d’études offertes pour les enfants de nos employés;
• Jusqu’à 25 jours de congé grâce à des journées additionnelles;
• Un programme de reconnaissance avec des cadeaux offerts
• Des rabais employés très avantageux sur l’équipement;
• Une reconnaissance concrète : certification Employeur de choix en 2024;
• Une fierté partagée : nous figurons parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2009, et notre croissance se poursuit!
Responsabilités
Voici les tâches de l'estimateur pour le poste à Montréal:
Soumissions
• À la demande des clients ou des représentants, préparer des soumissions pour les projets entrants à partir des devis descriptifs ou autres documents, en s’assurant que les matériaux proposés sont appropriés, conformes aux exigences et bien coordonnés avec les fournisseurs et les clients;
• Répondre aux demandes des clients concernant les prix et la disponibilité des produits, et assurer le suivi des projets pour conclure les ventes;
• Intégrer les conditions du marché (taux de change, hausses de prix, tendances) dans les soumissions afin de proposer les meilleures offres possibles;
• Assurer une veille constante sur le tableau des soumissions et respecter rigoureusement les échéances;
• Appuyer les représentants ou les chargés de projet dans la gestion des modifications et des directives de chantier.
Conseil technique
• Analyser et rechercher des solutions aux problématiques liées à l’équipement vendu aux clients;
• Collaborer avec les représentants externes et l’équipe d’estimation pour bien évaluer les spécifications des projets et s’assurer de leur conformité aux normes et exigences en vigueur;
• Évaluer les produits et propositions des fournisseurs, puis recommander les solutions les plus adaptées aux besoins des clients;
• Rester à l’affût des nouvelles technologies, des tendances du marché et des évolutions réglementaires dans le domaine de la ventilation et de la climatisation.
Service clientèle
• Offrir un soutien technique aux clients à toutes les étapes du projet : de la conception à l’installation, en passant par la mise en service, tout en répondant aux enjeux techniques qui peuvent survenir;
• Participer à divers événements clients (portes ouvertes, activités sportives, déjeuners, etc.) et bâtir des relations solides et durables avec la clientèle.
Qualifications
Pour ce rôle d'estimateur à Montréal, voici les compétences nécessaires:
• Diplôme d’études collégiales en estimation, mécanique du bâtiment ou autres
• Minimum de 2-3 ans d’expérience pertinente en préparation de soumissions et formulation de propositions;
• Bonne connaissance du marché de la ventilation et de la climatisation (atout);
• Capacité à lire, analyser et interpréter des plans techniques et des devis;
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en prise de décision;
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft (Excel, Word, Outlook, etc.);
• Habileté à gérer plusieurs dossiers en parallèle, à établir des priorités et à bien gérer son temps;
• Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bilinguisme fonctionnel requis (environ 10 % des communications se font avec des fournisseurs internationaux).
Sommaire
Cette opportunité de carrière chez un important joueur dans le milieu de la construction comme estimateur t'intéresse?
Communique avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca
Nous avons présentement plusieurs opportunités comme estimateur à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui valorise ses employés, où l’esprit d’équipe, le dépassement de soi et la stabilité à long terme sont au cœur des valeurs? Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant, avec une équipe expérimentée dans une entreprise qui offre de bons avantages sociaux? Un poste d’estimateur junior dans le domaine CVC / HVAC offrant de belles perspectives d’avancement, vous attire?
Si vous avez répondu oui, nous avons l’opportunité qu’il vous faut!
Nous sommes actuellement à la recherche d’un estimateur CVC / HVAC pour intégrer notre équipe de Montréal, au sein d’une entreprise familiale établie depuis plus de 70 ans!
Voici les détails du poste :
Poste : Estimateur junior
Horaire : Temps plein, de jour
Salaire : à partir de 60 000$ selon l'expérience
Lieu de travail : Montréal
Avantages
Les avantages pour ce poste estimateur à Montréal sont nombreux:
• Une couverture d’avantages sociaux complète, incluant l’accès à Dialogue pour des soins de santé virtuels;
• Un régime de REER collectif avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 5 %;
...
• Un programme de formation continue pour favoriser ton développement professionnel;
• Des bourses d’études offertes pour les enfants de nos employés;
• Jusqu’à 25 jours de congé grâce à des journées additionnelles;
• Un programme de reconnaissance avec des cadeaux offerts
• Des rabais employés très avantageux sur l’équipement;
• Une reconnaissance concrète : certification Employeur de choix en 2024;
• Une fierté partagée : nous figurons parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2009, et notre croissance se poursuit!
Responsabilités
Voici les tâches de l'estimateur pour le poste à Montréal:
Soumissions
• À la demande des clients ou des représentants, préparer des soumissions pour les projets entrants à partir des devis descriptifs ou autres documents, en s’assurant que les matériaux proposés sont appropriés, conformes aux exigences et bien coordonnés avec les fournisseurs et les clients;
• Répondre aux demandes des clients concernant les prix et la disponibilité des produits, et assurer le suivi des projets pour conclure les ventes;
• Intégrer les conditions du marché (taux de change, hausses de prix, tendances) dans les soumissions afin de proposer les meilleures offres possibles;
• Assurer une veille constante sur le tableau des soumissions et respecter rigoureusement les échéances;
• Appuyer les représentants ou les chargés de projet dans la gestion des modifications et des directives de chantier.
Conseil technique
• Analyser et rechercher des solutions aux problématiques liées à l’équipement vendu aux clients;
• Collaborer avec les représentants externes et l’équipe d’estimation pour bien évaluer les spécifications des projets et s’assurer de leur conformité aux normes et exigences en vigueur;
• Évaluer les produits et propositions des fournisseurs, puis recommander les solutions les plus adaptées aux besoins des clients;
• Rester à l’affût des nouvelles technologies, des tendances du marché et des évolutions réglementaires dans le domaine de la ventilation et de la climatisation.
Service clientèle
• Offrir un soutien technique aux clients à toutes les étapes du projet : de la conception à l’installation, en passant par la mise en service, tout en répondant aux enjeux techniques qui peuvent survenir;
• Participer à divers événements clients (portes ouvertes, activités sportives, déjeuners, etc.) et bâtir des relations solides et durables avec la clientèle.
Qualifications
Pour ce rôle d'estimateur à Montréal, voici les compétences nécessaires:
• Diplôme d’études collégiales en estimation, mécanique du bâtiment ou autres
• Minimum de 2-3 ans d’expérience pertinente en préparation de soumissions et formulation de propositions;
• Bonne connaissance du marché de la ventilation et de la climatisation (atout);
• Capacité à lire, analyser et interpréter des plans techniques et des devis;
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en prise de décision;
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft (Excel, Word, Outlook, etc.);
• Habileté à gérer plusieurs dossiers en parallèle, à établir des priorités et à bien gérer son temps;
• Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bilinguisme fonctionnel requis (environ 10 % des communications se font avec des fournisseurs internationaux).
Sommaire
Cette opportunité de carrière chez un important joueur dans le milieu de la construction comme estimateur t'intéresse?
Communique avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca
Nous avons présentement plusieurs opportunités comme estimateur à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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