Estimateur en Structure

Avantages
Rejoignez une entreprise de renom dans le domaine de la structure, situé au cœur du Centre-du-Québec, et profitez de ces nombreux avantages :

Opportunités de carrière au sein d’une entreprise renommée dans plusieurs secteurs
Rémunération compétitive avec des avantages sociaux attrayants
Formation continue pour favoriser votre développement professionnel
Ambiance de travail conviviale avec une équipe dynamique
Participation à des projets variés dans les secteurs institutionnels, industriels et génie civil

Responsabilités
Voici ce qui t'attend dans ce poste d'estimateur au sein d'une entreprise dynamique située au Centre-du-Québec :

Lire attentivement les plans et devis pour évaluer les besoins du projet
Estimer les quantités de matériaux et les coûts de main-d'œuvre nécessaires
Rechercher des prix compétitifs à la suite de l’analyse des documents
Identifier les risques et opportunités liés au projet, en collaboration avec le chef-estimateur
Participer aux réunions de coordination pour assurer une compréhension complète des exigences
Visiter les chantiers pour évaluer la complexité des projets
Contribuer au développement des outils d’estimation et au soutien des techniciens de chantier

Qualifications
Voici les qualifications recherchées pour le poste d'estimateur au sein de cette entreprise spécialisée dans les structures, situées au Centre-du-Québec :

Expérience pertinente en estimation de projets, particulièrement dans le domaine des structures
Excellente capacité à analyser avec précision des plans et devis
Solides compétences en communication, facilitant la collaboration avec les chefs de projet et les techniciens.
Maîtrise des logiciels et outils informatiques dédiés à l'estimation
Rigueur, attention aux détails et aptitude à évaluer les risques

Sommaire
Si cette opportunité d'emploi en tant qu'estimateur dans le domaine de la structure au sein de cette entreprise de renom dans le Centre-du-Québec vous intéresse, veuillez envoyer votre curriculum vitae à l'adresse suivante : .stephanie.bernard@randstad .ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.