Emballeur

Vous êtes peut-être exactement la personne qu’on cherche dans notre usine de meubles située à Repentigny!

Voici comment postuler :
- Directement via cette offre
- Par téléphone : 450-437-3038 poste 2 – demandez Brigitte ou Jonathan
- Par courriel : indus.5033@randstad.ca

Avantages
Voici ce qu’on vous offre en tant qu’emballeur / contrôleur qualité à Repentigny:

- Horaire stable de jour : lundi au jeudi de 7h00 à 17h30
- Temps supplémentaire disponible le vendredi (volontaire)
- Poste permanent à temps plein
- Équipe accueillante et énergique
- Assurance médicament après 3 mois
- Journée d’anniversaire payée
- Party de Noël et BBQ d'été mémorables


Responsabilités
Voici ce qu'une journée pourra ressembler en tant qu'emballeur/contrôle qualité à Repentigny:

- Emballer les meubles selon les procédures établies et apposer les étiquettes de produits
- Inspecter visuellement les meubles et vérifier les mesures selon les standards de qualité
- Nettoyer les meubles et recycler les produits non conformes
- Transporter les meubles vers l’expédition manuellement ou avec un chariot
- Participer à d’autres tâches de production au besoin et maintenir les inventaires de composantes à jour

Qualifications
Pour bien performer dans ce rôle, il faut :

- Aimer le travail physique (soulever jusqu’à 40 lbs régulièrement)
- Être rapide, minutieux et constant dans son travail
- Être capable de rester debout longtemps
- Avoir un bon sens de l’observation et de l’organisation
- Connaître ou apprendre rapidement les mesures et outils de base

Ce poste est parfait si tu es manuel, endurant, et que tu veux voir directement le résultat concret de ton travail!


Sommaire
Ne ratez pas cette belle opportunité!
Postulez maintenant et rejoignez une équipe qui apprécie le travail bien fait.

téléphone: 450-437-3038 poste 2 – Brigitte ou Jonathan
courriel: indus.5033@randstad.ca

Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que tu recherches?
Nous avons probablement autre chose!

N'hésitez pas à investir vos compétences avec nous!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.