détails d'emploi
Électrotechnicien(ne) – licence C
À partir de 35 $/h, selon expérience
Poste dans le domaine gouvernemental
Tu as une Licence C et au moins 5 ans d’expérience dans le domaine? Tu cherches un poste stable, bien payé et avec d’excellentes conditions? On a l’opportunité qu’il te faut!
...
Notre partenaire, un organisme gouvernemental, a besoin d’un(e) électrotechnicien(ne) qualifié(e) pour assurer l’entretien et l’amélioration des équipements électriques.
Avantages
Salaire de départ : 35 $/h et plus, selon ton expérience
Assurances collectives après 3 mois (90 % payées par l’employeur).
Programme REER-RPDB pour ton avenir financier.
Horaire de jour régulier, du lundi au vendredi. Possibilité de travailler les fins de semaines selon la production
Stabilité d’emploi + environnement structuré et sécuritaire.
Responsabilités
Installer, entretenir et réparer les équipements électriques en lien avec la production
Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques sur automates, moteurs et systèmes de contrôle sur les équipements
Lire et interpréter des plans électriques et schémas techniques.
Assurer la conformité aux normes CSA et réglementations en vigueur.
Travailler avec les ingénieurs et techniciens pour améliorer les systèmes en place.
Qualifications
DEP en électronique industrielle
Licence C valide en électricité.
5 ans d’expérience min. en milieu industriel ou institutionnel.
Expérience avec automates, instrumentation et contrôle (un atout).
Autonomie, rigueur et capacité à régler des problèmes.
Sommaire
Intéressé(e)?
Appelle Kévin au 418.525.7841
Envoie ton CV à kevin.cossette@randstad.ca
Prime de référencement : Réfère-nous quelqu’un et reçois 250 $ s’il/elle est embauché(e) au moins 4 semaines! (Assure-toi qu’il/elle mentionne ton nom.)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Électrotechnicien(ne) – licence C
À partir de 35 $/h, selon expérience
Poste dans le domaine gouvernemental
Tu as une Licence C et au moins 5 ans d’expérience dans le domaine? Tu cherches un poste stable, bien payé et avec d’excellentes conditions? On a l’opportunité qu’il te faut!
Notre partenaire, un organisme gouvernemental, a besoin d’un(e) électrotechnicien(ne) qualifié(e) pour assurer l’entretien et l’amélioration des équipements électriques.
Avantages
Salaire de départ : 35 $/h et plus, selon ton expérience
Assurances collectives après 3 mois (90 % payées par l’employeur).
Programme REER-RPDB pour ton avenir financier.
Horaire de jour régulier, du lundi au vendredi. Possibilité de travailler les fins de semaines selon la production
Stabilité d’emploi + environnement structuré et sécuritaire.
Responsabilités
Installer, entretenir et réparer les équipements électriques en lien avec la production
Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques sur automates, moteurs et systèmes de contrôle sur les équipements
Lire et interpréter des plans électriques et schémas techniques.
Assurer la conformité aux normes CSA et réglementations en vigueur.
...
Travailler avec les ingénieurs et techniciens pour améliorer les systèmes en place.
Qualifications
DEP en électronique industrielle
Licence C valide en électricité.
5 ans d’expérience min. en milieu industriel ou institutionnel.
Expérience avec automates, instrumentation et contrôle (un atout).
Autonomie, rigueur et capacité à régler des problèmes.
Sommaire
Intéressé(e)?
Appelle Kévin au 418.525.7841
Envoie ton CV à kevin.cossette@randstad.ca
Prime de référencement : Réfère-nous quelqu’un et reçois 250 $ s’il/elle est embauché(e) au moins 4 semaines! (Assure-toi qu’il/elle mentionne ton nom.)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
