détails d'emploi
Nous recherchons actuellement un électrotechnicien (instrumentation et contrôle) qui possède aussi sa Licence C pour combler un poste permanent sur un quart de jour.
Poste: Électrotechnicien Licence C
Type: Permanent
Endroit: Pointe-Claire
Salaire: 37$ et plus selon l'expérience
Horaire: Jour de semaine
...
Industrie: Matériaux de construction
Avantages
Les avantages du poste d'électrotechnicien:
Compagnie syndiquée
Assurances collectives payées à 100% par l'employeur
2 semaines de vacances en commençant + congé des fêtes
Possibilité du over-time.
Responsabilités
Les responsabilités du poste d'électrotechnicien:
Participation au projet en instrumentations
Faire l'installation, la calibration et le maintien de plusieurs procédés en instrumentations (Sensors, cotrollers, security curtains)
Installer, configurer et modifier les progrmme Logic controllers
Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs afin d'améliorer les équipements
Faire la documentation des modifications apportées aux équipements
Contribuer à la maintenance électrique ainsi que le dépannage.
Répondre aux appels d'urgences.
Qualifications
Les qualifications du poste d'électrotechnicien:
Posséder une Licence C hors construction
Avoir un diplôme en instrumentation et contrôle ou un AEC en électrotechnique des systèmes automatisés (Omron et Allen Bradley)
Avoir un minimum de 5 ans d'expérience en tant qu'électrotechnicien
Avoir une bonne communication, être organisé et autonome
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi ou m'écrire à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés à ce poste, alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons actuellement un électrotechnicien (instrumentation et contrôle) qui possède aussi sa Licence C pour combler un poste permanent sur un quart de jour.
Poste: Électrotechnicien Licence C
Type: Permanent
Endroit: Pointe-Claire
Salaire: 37$ et plus selon l'expérience
Horaire: Jour de semaine
Industrie: Matériaux de construction
Avantages
Les avantages du poste d'électrotechnicien:
Compagnie syndiquée
Assurances collectives payées à 100% par l'employeur
2 semaines de vacances en commençant + congé des fêtes
Possibilité du over-time.
Responsabilités
Les responsabilités du poste d'électrotechnicien:
Participation au projet en instrumentations
Faire l'installation, la calibration et le maintien de plusieurs procédés en instrumentations (Sensors, cotrollers, security curtains)
Installer, configurer et modifier les progrmme Logic controllers
Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs afin d'améliorer les équipements
Faire la documentation des modifications apportées aux équipements
Contribuer à la maintenance électrique ainsi que le dépannage.
Répondre aux appels d'urgences.
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Qualifications
Les qualifications du poste d'électrotechnicien:
Posséder une Licence C hors construction
Avoir un diplôme en instrumentation et contrôle ou un AEC en électrotechnique des systèmes automatisés (Omron et Allen Bradley)
Avoir un minimum de 5 ans d'expérience en tant qu'électrotechnicien
Avoir une bonne communication, être organisé et autonome
Sommaire
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Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés à ce poste, alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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