Electromecanicien

Je suis à la recherche d'un électromécanicien junior passionné et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique à Trois-Rivières. Si vous êtes un professionnel talentueux avec une base en électromécanique et que vous souhaitez développer votre carrière dans une entreprise en pleine croissance, cette opportunité est pour vous !

Avantages
Salaire compétitif.
Gamme complète d'avantages sociaux.
Possibilités de développement professionnel.
Environnement de travail stimulant et convivial.
Travailler dans une entreprise établie à Trois-Rivières.

Responsabilités
Effectuer l'entretien préventif et correctif des équipements électromécaniques.
Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques et électroniques.
Collaborer avec l'équipe de maintenance pour optimiser la performance des équipements.
Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements.
Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures de l'entreprise.
Travailler à notre usine de Trois-Rivières.

Qualifications
DEP en électromécanique ou équivalent.
Expérience de travail pertinente (un atout).
Connaissance des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques.
Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas.
Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe.
Souci du détail et sens de l'organisation.

Sommaire
Si vous êtes intéressé par ce poste d'électromécanicien junior à Trois-Rivières, veuillez soumettre votre candidature dès aujourd'hui !

Pour toute question concernant ce rôle de mécanicien industriel ou électromécanicien, veuillez contacter François Boivin au 418-525-7841 ou par courriel à l'adresse francois.boivin@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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