Electromecanicien

Êtes-vous un(e) électromécanicien(ne) ou un(e) mécanicien(ne) industriel(le) passionné(e) par la maintenance et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans le secteur alimentaire ? Une entreprise bien établie, en pleine croissance, vous offre l'opportunité de mettre à profit vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Si vous êtes motivé(e) par des projets d'automatisation et d'agrandissement, que vous aimez le travail d'équipe et la gestion de projet, cette opportunité est pour vous!

Avantages
Voici les avantages de ce poste d'électromécanicien à Trois-Rivières:

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine expansion dans le domaine alimentaire.
Profitez d'un salaire compétitif débutant à 27$ de l'heure.
Intégrez une équipe multiculturelle et inclusive, ouverte aux expériences variées.
Bénéficiez d'avantages sociaux complets, payés à 100% par l'employeur, incluant un REER collectif et 6 congés flottants par année.
Obtenez 2 semaines de vacances dès votre entrée en fonction.

Responsabilités
Voici maintenant vos responsabilités pour ce poste d'électromécanicien à Trois-Rivières:

Effectuer la maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des équipements de production d'une usine du secteur alimentaire.
Participer à la fabrication de pièces mécaniques.
Collaborer à la réalisation de projets d'automatisation et d'amélioration de la performance.
Contribuer à l'implantation et à la mise en marche de nouveaux équipements.

Qualifications
DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle.
Posséder de l'expérience en maintenance industrielle ou électromécanique.
Avoir de l'expérience ou un intérêt marqué pour le secteur alimentaire.
Être disponible pour un emploi dans la région de Trois-Rivières ou Shawinigan ou ouvert(e) à un déménagement.
Être autonome, rigoureux(se) et avoir le sens de l'initiative.

Sommaire
Si vous êtes prêt(e) à faire partie d'une équipe dynamique et à relever des défis stimulants, n'hésitez pas à postuler sur ce poste d'électromécanicien à Trois-Rivières. Ce poste est peut-être celui qui vous convient. Nous étudierons votre candidature avec attention.

Si vous êtes prêt à relever ce défi, postulez dès maintenant. Pour toute question, vous pouvez contacter François au 418.525.7841 ou par courriel à l'adresse francois.boivin@randstad.ca.

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Partenaire Talent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.