détails d'emploi
Vous êtes un électromécanicien avec un profil hybride mécanique-électrique?
Nous recherchons présentement notre prochain collègue pour travailler avec nous dans notre belle entreprise bien implantée dans le domaine de transformation alimentaire.
...
On cherche quelqu'un qui n'a pas peur de mettre les mains à la pâte, ou plutôt, dans les engrenages. Cet emploi est situé à Terrebonne, alors, préparez-vous à découvrir une ville merveilleuse.
Si les pompes n'ont plus de secret pour vous, c'est un +
Poste temps plein à Terrebonne comme électromécanicien
salaire de 32,50$ plus avantages!
Comme électromécanicien, vous ferez la différence pour nous!
Horaire : 3-2-2-3 (6 semaines : 4 semaines de jour, 2 semaines de nuit)
Salaire : 32,50 $/heure
Poste à temps plein
Secteur: Terrebonne
Avantages
Un poste permanent, parce qu'on aime la stabilité.
Un horaire de 12 heures avec une rotation 3-2-2-3, ça fait changement du 9 à 5!
Un poste syndiqué, pour une sécurité et des avantages dignes d'un roi (ou d'une reine!).
Un REER collectif avec la participation de l'employeur, de quoi préparer votre retraite avec le sourire.
Des congés personnels et mobiles, parce que la vie, c'est plus que le travail!
Des assurances payées à 75% par l'employeur, pour une tranquillité d'esprit (et de portefeuille).
Un salaire de 32,50$/heure, parce qu'on reconnait votre talent.
Responsabilités
Vous allez assurer le bon fonctionnement de la machinerie
Vous serez le médecin des équipements, les soignant avec un entretien préventif et correctif.
Vous allez participer à des projets, car on aime que tout le monde mette son grain de sel!
Vous ferez des réparations de pompes et de valves, parce que les défis, on adore ça.
Vous contribuerez aux tâches connexes, car on est une équipe polyvalente!
Expertise, 70% mécanique, 30% électrique
Qualifications
Un DEP en électromécanique, parce qu'on aime les gens bien formés.
Au moins une année d'expérience, parce qu'on ne part pas de zéro.
Une expertise à 70% en mécanique et 30% en électricité, parce qu'on veut un équilibre.
Une capacité à travailler sous pression, parce que la vie est parfois un peu folle.
Un bel esprit d'équipe, parce qu'on préfère les gens qui aiment travailler ensemble.
Une tolérance aux odeurs, parce que parfois, ça sent un peu fort par ici.
•
Une bonne capacité physique et une tolérance à la chaleur, parce que les défis, ça se relève en bonne forme.
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste temps plein à Terrebonne comme électromécanicien
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Comme électromécanicien, vous ferez la différence pour nous!
Horaire : 3-2-2-3 (6 semaines : 4 semaines de jour, 2 semaines de nuit)
Salaire : 32,50 $/heure
Poste à temps plein
Secteur: Terrebonne
Avantages
Un poste permanent, parce qu'on aime la stabilité.
Un horaire de 12 heures avec une rotation 3-2-2-3, ça fait changement du 9 à 5!
Un poste syndiqué, pour une sécurité et des avantages dignes d'un roi (ou d'une reine!).
Un REER collectif avec la participation de l'employeur, de quoi préparer votre retraite avec le sourire.
...
Des congés personnels et mobiles, parce que la vie, c'est plus que le travail!
Des assurances payées à 75% par l'employeur, pour une tranquillité d'esprit (et de portefeuille).
Un salaire de 32,50$/heure, parce qu'on reconnait votre talent.
Responsabilités
Vous allez assurer le bon fonctionnement de la machinerie
Vous serez le médecin des équipements, les soignant avec un entretien préventif et correctif.
Vous allez participer à des projets, car on aime que tout le monde mette son grain de sel!
Vous ferez des réparations de pompes et de valves, parce que les défis, on adore ça.
Vous contribuerez aux tâches connexes, car on est une équipe polyvalente!
Expertise, 70% mécanique, 30% électrique
Qualifications
Un DEP en électromécanique, parce qu'on aime les gens bien formés.
Au moins une année d'expérience, parce qu'on ne part pas de zéro.
Une expertise à 70% en mécanique et 30% en électricité, parce qu'on veut un équilibre.
Une capacité à travailler sous pression, parce que la vie est parfois un peu folle.
Un bel esprit d'équipe, parce qu'on préfère les gens qui aiment travailler ensemble.
Une tolérance aux odeurs, parce que parfois, ça sent un peu fort par ici.
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Une bonne capacité physique et une tolérance à la chaleur, parce que les défis, ça se relève en bonne forme.
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Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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