détails d'emploi
Électromécanicien(ne) – Quart de nuit Saint-Jean-sur-Richelieu
Vous êtes passionné(e) par la mécanique et l’électricité industrielle ? Vous aimez résoudre des problèmes et faire une vraie différence sur le plancher ?
Ce poste est pour vous.
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Notre client, une entreprise bien établie à Saint-Jean-sur-Richelieu, est à la recherche d’un(e) électromécanicien(ne) pour joindre son équipe de nuit. Vous intégrerez une équipe expérimentée, dynamique et organisée, où l’on valorise autant la collaboration que le développement des compétences.
Avantages
Pourquoi choisir ce poste ?
Voici ce qui vous attend :
-Un rôle polyvalent où vous toucherez à toute la gamme du métier d’électromécanicien(ne), selon vos forces
-Un environnement propre, sain et sécuritaire
-Un accès à un gym privé directement sur place
-Du soutien à la formation continue et au compagnonnage
-Une équipe mobilisée, structurée et à l’écoute
-De l’accompagnement vers l’obtention de votre licence C (selon vos aptitudes)
Responsabilités
Votre quotidien :
- Intervenir rapidement en cas de bris : dépannage, diagnostic et résolution de problèmes
- Programmer des automates (Allen Bradley) et configurer des interfaces opérateurs
- Installer des dispositifs de sécurité et contribuer à l’amélioration continue
- Participer activement à la prévention en santé et sécurité
- Optimiser la fiabilité et la performance des équipements
Qualifications
Ce que nous recherchons pour le poste à ST Jean sur Richelieu :
-Un diplôme : DEP en électromécanique, DEC en génie électrique ou AEC en mécatronique
-Une expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire
-Un fort intérêt pour l’automatisation (Allen Bradley = atout important)
-Le désir (ou l’ouverture) d’obtenir votre licence C
-Une expérience en milieu manufacturier (un avantage)
-Un permis de travail valide
-Disponibilité pour un poste à temps plein de nuit
Sommaire
Envie de relever le défi ?
Ne manquez pas cette belle opportunité de devenir un électromécanicien à Saint-Jean-sur-Richelieu.
Envoyez votre CV à sarah.renaudier@randstad.ca ou appelez-moi directement au 514-378-4080 pour en discuter.
💡 Bonus : Référez un(e) collègue et recevez une prime de 250 $ si la personne est embauchée !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Électromécanicien(ne) – Quart de nuit Saint-Jean-sur-Richelieu
Vous êtes passionné(e) par la mécanique et l’électricité industrielle ? Vous aimez résoudre des problèmes et faire une vraie différence sur le plancher ?
Ce poste est pour vous.
Notre client, une entreprise bien établie à Saint-Jean-sur-Richelieu, est à la recherche d’un(e) électromécanicien(ne) pour joindre son équipe de nuit. Vous intégrerez une équipe expérimentée, dynamique et organisée, où l’on valorise autant la collaboration que le développement des compétences.
Avantages
Pourquoi choisir ce poste ?
Voici ce qui vous attend :
-Un rôle polyvalent où vous toucherez à toute la gamme du métier d’électromécanicien(ne), selon vos forces
-Un environnement propre, sain et sécuritaire
-Un accès à un gym privé directement sur place
-Du soutien à la formation continue et au compagnonnage
-Une équipe mobilisée, structurée et à l’écoute
-De l’accompagnement vers l’obtention de votre licence C (selon vos aptitudes)
Responsabilités
Votre quotidien :
- Intervenir rapidement en cas de bris : dépannage, diagnostic et résolution de problèmes
...
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- Installer des dispositifs de sécurité et contribuer à l’amélioration continue
- Participer activement à la prévention en santé et sécurité
- Optimiser la fiabilité et la performance des équipements
Qualifications
Ce que nous recherchons pour le poste à ST Jean sur Richelieu :
-Un diplôme : DEP en électromécanique, DEC en génie électrique ou AEC en mécatronique
-Une expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire
-Un fort intérêt pour l’automatisation (Allen Bradley = atout important)
-Le désir (ou l’ouverture) d’obtenir votre licence C
-Une expérience en milieu manufacturier (un avantage)
-Un permis de travail valide
-Disponibilité pour un poste à temps plein de nuit
Sommaire
Envie de relever le défi ?
Ne manquez pas cette belle opportunité de devenir un électromécanicien à Saint-Jean-sur-Richelieu.
Envoyez votre CV à sarah.renaudier@randstad.ca ou appelez-moi directement au 514-378-4080 pour en discuter.
💡 Bonus : Référez un(e) collègue et recevez une prime de 250 $ si la personne est embauchée !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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