Électromécanicien

Cette compagnie internationale, renommée, se spécialise dans l'emballage en carton des marques les plus populaires dans le monde. Engagée dans la protection de l'environnement, elle met l'accent sur ses produits recyclés et recyclables, celle-ci est à la recherche d'un électromécanicien qui viendra s'ajouter à son équipe dynamique et passionnée.

Avantages
Ce poste d'électromécanicien dans la région de Saint-Hyacinthe vous offre les avantages suivants:

-Horaire permanent de jour
-Salaire entre 26$/h à 34.45$/h selon votre expérience
-Prime de licence C
-Assurances collectives
-Contribution dans un REER collectif
-Assurance médicament et dentaire

Responsabilités
Vos tâches d'électromécancien de jour seront divisés entre le préventif et le correctif:

- La belle variété de la machinerie vous permettra d'évoluer dans votre métier.
- Répondre rapidement aux arrêts machines pour le dépannage
- Apporter du support technique à la production
-Faire la commandes de pièces et faire les suivi de bons de commandes

Qualifications
Voici la liste des qualifications requises pour postuler sur ce poste d'électromécanicien

- DEP en électromécanique ou mécanique industrielle
- Deux années d’expérience minimum
- Posséder un fort esprit d’équipe et d’appartenance;
- Posséder une forte connaissance des équipements industriels;

Sommaire
Ce poste vous ressemble? Faites-moi signe sans tarder!

Communiquez avec Emmanuelle Desnoyers
Par téléphone : 450-361-0299
Par courriel : emmanuelle.desnoyers@randstad.ca
Facebook: @stimEstrie

Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.